保护稳前路，明安保守住当下，集团联盟托举底盘。
风气已正、时局已稳、大势已至。
东方腾飞的时代大幕，自此，正式拉开轰轰烈烈的实业序章。
工地平整作业昼夜不停，厂区的基建蓝图一步步从纸面化为现实。
与此同时，全新定名的东方腾飞实业公司，正式开启了一场大规模的人才招募计划，搭建完整稳固的企业架构。
晓丽牵头搭建人事与行政体系，小天统筹业务与生产板块，凌昊负责后勤安全保障。
三人商议过后，定下招人思路，不拘一格，广揽各方实干之人。
一部分面向本地招工，选拔踏实肯干的基层管理、技术学徒。
另一部分面向香江、沿海各大城市，寻访有工厂管理经验、外贸对接、机电技术、财务风控的专业人才。
招聘启事没有大肆铺张宣传，分别贴在人才交流处、招工市场，同时托香江那边的合作机构代为物色资深行业骨干。
消息一出，很快便吸引了大批前来应聘的人。
经历风气整顿之后，不少技术人员、管理人才都看好这片热土的发展前景。
大家听说这家企业手续齐全、资金雄厚、待遇优厚，严格遵守用工制度，包食宿、按时发放薪资。
还有晋升通道，一时间前来面试者络绎不绝。
面试现场安排在别院旁边一处临时办公楼内。晓丽负责财务、行政、人事岗位的考核。
张昊天考察生产管理、项目运营的应聘者。
凌昊则筛选厂区安保、后勤管理的负责人员。
每一轮面试公平公正，只看能力品行，不问背景关系，杜绝走后门托人情的陋习。
短短半个月时间，一套完整的公司组织框架逐步成型。
总经理室、生产部、技术研发部、仓储物流部、外贸业务部、财务部、人事部、安保后勤部全部搭建完毕，各个部门配齐主管、骨干与基层员工。
从车间技工、流水线操作工，到工程师、外贸业务员、厂区主管，数百名人才陆续入职，各归其位，各司其职。
人才团队组建完成之后，东方腾飞实业不再止步于两块在建地块，扩张计划正式提上日程。
张昊天召集各部门主管开会，拿出一叠调研资料。
物流园区未来要对接整个南方沿海的进出口贸易。
电子加工厂初期承接外销代工，后续还要搭建自己的零配件生产线。
仅仅两块土地的产能，很快就无法满足未来
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