谷丰登的，一印出来就被抢购一空。
书店也找上门来，让他们印书本、封面，以前的封面都是单色印刷，现在能印上简单的图案，书本一下子就好看了不少。这一切，都得亏于纸厂的一些技术上面的指导，纸的质量上去了，印刷才有了好底子。
因为何雨柱用了别人不敢用的人。他在厂子里搞优胜劣汰，砍掉了很多没有文化、在岗位上不能发光发热的人，让他们提前退休，拿着保底工资。
这事儿在厂里掀起了不小的波澜，有些人觉得何雨柱太狠心，毕竟都是干了大半辈子的老工人。可何雨柱态度坚决：“厂子不是养闲人的地方，要想活下去，就得让有本事的人上。提前退休，工资不少拿，这是给他们体面，也是给厂子活路。”
他招了大批的知青。这些知青有文化，脑子活，学东西快，虽然没干过工厂的活，但肯下苦功。
何雨柱把他们分到各个车间，让老技师带着，不出半年，就成了能独当一面的好手。
更让人咋舌的是，他在被改造的人员当中，找出了很多与之相关的人才。有以前在上海造币厂搞过印刷技术的，有在大学里教过化学的，有在机械厂设计过图纸的。
这些人被别人避之不及，何雨柱却敢把他们请到厂里来，给他们安排合适的岗位。有人劝他：“主任，这些人身份敏感，你用他们，就不怕惹麻烦？”
何雨柱听了，只是淡淡一笑：“我不管他们以前怎么样，我只看他们现在能不能干活。他们有本事，不用才是浪费。在哪里改造不是改造？到我这里来，用劳动创造价值，这才是真改造。”
何雨柱敢用，那是因为他知道时间线，根据后世的记忆，要不了几年这些人就要开始陆陆续续平反。别人不敢用，是因为他们不知道政策的多变，怕今天用了，明天政策一变，自己就得跟着倒霉。可何雨柱心里有底，他清楚历史的走向，知道这些被埋没的人才迟早会重见天日。现在用他们，既是解了厂子的燃眉之急，也是在给他们一个证明自己的机会。
一年下来，纸厂、印刷厂全面恢复到了它应有的状态。纸厂的产品不仅供应本县，还开始往周边的市县发货，连以前瞧不上他们的省报印刷厂，都派人来考察，想订他们的（新闻纸）。
印刷厂的业务也越来越多，除了年画、书本封面，连附近的罐头厂、酒厂都来找他们印标签。
两
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