现在的手里，已经拿起了最先进的、代表着国家最高水平的科学武器，那为什么，我们的生产管理方式，我们的思想，还要停留在几十年前，停留在摸着石头过河的阶段？！”
“这，难道不是一种思想上的懒惰，和行动上的不作为吗？！”
这一连串排山倒海般的反问，如同重锤，狠狠地砸在了每个人的心上！
他巧妙地，避开了那个关于“姓社还是姓资”的、敏感而又危险的政治辩论，而是强势地，将整个议题，拉回到了一个任何人都无法反驳的、绝对正确的领域——
科学！
刘建国脸色一变，刚想开口反驳，却又被秦振舒接下来的话，给死死地堵了回去。
“我知道，大家一听到‘承包’，一听到‘奖励’，就觉得，这是在搞个人主义，是在走回头路。”
秦振舒笑了笑，那笑容里，带着几分悲悯，像是在看一群固步自封的井底之蛙。
“同志们，思想，要解放啊！”
“我们今天提的这个方案，它的内核，根本就不是什么分田单干！它的内核，是科学！是沪上农科院的专家们，都在日夜研究的、最前沿的管理科学！”
他走到黑板前，拿起粉笔，龙飞凤舞地，写下了几个大字——“科学管理三要素”！
“第一，目标量化！”他用粉笔，重重地敲了敲黑板，“我们有土壤分析仪，可以精准地测算出，每一片土地的肥力，它的潜力。然后，根据这个科学数据，为它制定一个最合理的、保证能够完成的基础产量指标！这，叫不叫科学？！”
“第二，责任到人！”他继续写道，“有了科学的目标，我们就要把它，精准地，分解给最小的生产单元，也就是我们的承包小组！让每一个人，都清楚自己的任务，都明白自己的责任！你这块地种得好不好，直接关系到你这个小组的荣誉和收益！这，叫不叫精细化管理？！”
“第三，也是最关键的，绩效激励！”他的声音，充满了诱惑力，“完成了基础任务，拿你该拿的工分！超额完成了任务，为集体创造了更多的财富，那集体，就拿出超产的一部分，来奖励你这个有功之臣！这，叫不叫按劳分配，多劳多得？这，难道不是在最大化地，激发我们社员群众的、投身于集体事业的生产热情吗？！”
“同志们，你们告诉我，这三条，哪一条，是资本主义？哪一条，是走回头路？！”