进行基础战术规划。莱因斯担任了首任参谋长，他年轻有干劲，把整个参谋部带得氛围积极高效。
然而，当苏文赶到训练场时，却发现莱因斯正在和鲍勃激烈争论，甚至带了些争吵的意味。走近些，便能听到鲍勃粗犷的声音：
“……新兵经过长时间急行军，身体疲劳，出现装填火药的失误很正常！这种偶然的技术性失误，根本没必要写入条令手册让全军学习反省——更不必要长期归档备案，太小题大做了！”
莱因斯则持相反观点，声音清亮而坚定：“鲍勃队长，根据参谋部的工作原则，任何在训练或实战中暴露的问题都应被记录分析！火药未能成功装填，特别是在模拟疲劳状态下，这是必须总结纠正的严重操作隐患！绝非小题大做！”
鲍勃显得有些恼火，声音更大了：“你们参谋部别整天揪着这些细枝末节上纲上线！士兵也是人，犯点小错人之常情！我回去训他一顿，罚他抄十遍火枪操作条例就够了！用得着你们搞‘存档’研究？你是不是想显得你们很重要？”
“鲍勃队长，你误会了！”莱因斯语气无奈中带着坚持，
“这绝非彰显存在感。请您设想，未来实战中，我们的士兵经过长途行军，疲惫不堪时突遇敌人，会不会也出现类似的装填失误？既然发现这个错误可能重现，就必须记录、分析、找出预防办法。这是严肃的战训工作，不是无意义的流程！”
眼看两人争执不下，苏文走了过去，沉声问道：“你们在讨论什么？”
见到苏文，鲍勃和莱因斯立刻停止争论，同时立正行礼：“团长！”