与赵鼎坤见面的第二天上午，陈让正在办公室里整理那份录音的逐字稿，内线电话响了。是沈确的秘书，语气比平时急促了一些：“陈助理，沈总请您立刻来一趟她的办公室，有紧急事项。”
陈让放下手中的笔，拿起笔记本，快步走向电梯。推开沈确办公室的门时，他看到沈确正站在窗前，手里拿着一份文件，表情凝重。她听到敲门声，转过身，将那份文件递给他：“你先看看这个。”
陈让接过文件，快速浏览了一遍。这是一份集团战略发展部发布的正式通知——瑞麟集团旗下一个新的子品牌“瑞麟·青年”即将启动，面向全集团征集品牌全案服务商。通知中明确写明，本次竞标将采用公开招标的方式，集团内部团队和外部供应商均可参与，最终由董事会评审团投票决定中标方。
“瑞麟·青年”是瑞麟集团今年最重要的战略项目之一，目标客群是20到30岁的年轻消费者，涵盖时尚、科技、生活方式等多个品类，预算规模据传高达数千万。这个项目如果能够拿下，不仅能带来可观的经济收益，更能极大地提升品牌营销中心在集团内部的地位和影响力。
但问题在于，这份通知的发布时间和方式，都透着一种不寻常的意味。按照惯例，这类重大项目的竞标，通常会提前一个月通知，给各方充足的准备时间。但这份通知的截止日期只有三周，时间极为紧迫。而且，通知中明确写明“集团内部团队和外部供应商均可参与”，这意味着品牌营销中心不仅要面对外部竞争对手，还要面对集团内部其他部门的竞争。
“什么时候收到的？”陈让放下文件，问道。
“今天早上。”沈确走回办公桌前坐下，双手交叉放在桌上，目光锐利，“这份通知，是赵鼎坤推动的。他在董事会里说服了几位股东，以‘激发内部活力、引入外部竞争’为名，推动了这次公开竞标。他的目的很明显——让我们在准备不足的情况下仓促应战，然后借机削弱品牌营销中心的地位。”
陈让沉默了。赵鼎坤这一招，确实狠辣。公开竞标，时间紧迫，内外夹击——如果品牌营销中心在这次竞标中失利，不仅会损失一个重大的战略项目，更会在集团内部失去公信力和话语权。而赵鼎坤则可以借此机会，向董事会证明沈确领导的品牌营销中心“能力不足”，为他重返集团铺平道路。
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