和业务条线这么多同事抽空过来，这次请大家过来主要目的，是未来几个月，合作项目可能会有爆发式的增长。”
“之前我们合作的贵金属监管企业是8家，年后到现在都没有开过新项目，黄行一直在和总行争取政策，最近就要落实下来，所以我们之前累计的好多意向客户，近期都有可能推进合作……”
顿了顿之后，肖芮继续说道：“所以今天请大家过来，主要是几个方面的问题需要大家讨论协商一下，我简单概括就是……”
“第一点，贵金属企业监管合作，单个项目人员要求比较多，希望众易公司可以提前招聘和培训符合要求的现场员工，我预计了一下人数至少要超过五十人……”
眼见众易的青年们有些吃惊的样子，肖芮针对这点补充道：“当然，不可能一次性要这么多，每个项目推进都有时间周期，如果到年底，预计的项目合作都能够实现，人员需求超过百人都有可能。”
李林总别的可能听不懂，但要人还不简单，于是便大包大揽的开口承诺：“这是好事啊，人越多项目越多，这点众易公司可以保证，只要支行这边打好招呼，人员招聘、轮岗、培训，这些我们都熟门熟路，不会阻碍支行这边的项目进展。”
“好的，我们也相信众易公司有这个能力，那么我继续讲第二点。”肖芮朝着李林总点了点头：
“第二点就是，之前我们的合作项目都是单点对接，监管过程中因为制度太过严苛，偶尔会影响到企业的日常经营，所以，希望众易金融公司可以协助我们梳理一下日常监管的流程，适当简化方案，以便于后期合作获得更多的企业配合。”
这一点就属于业务管理部的范畴了，刘为强当仁不让的接过话题：“嗯，这点我们也感受到了，之前我负责拓展方面的工作，今天过后，由我来组织部门同事，重新拜访每一个合作企业，针对性的做出调整，到时候肖行还请多给我们意见……”
众易公司这边态度端正，肖芮和在场的两个客户经理纷纷发言，针对现实情况下，在日常监管过程中企业提出的诸多不方便的情况展开讨论。
很多时候其实并不是众易公司的问题，而是银行风控规范的要求，作为支行业务方当然是希望这种限制会少一点，但又不得不考虑风险防范和分行、总行合规检查的挑刺。
所以针对这一点讨论的都是细节，而
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