周悬从不做亏本买卖。
这个习惯，从协和到清河，八年没变。
他靠在急诊科办公桌的椅背上，面前摊着那张写了三个名字的A4纸。碎纸机刚吞完钱德胜留下的最后一批烂账，办公区弥漫着纸屑的干燥气味。
萧明哲的名字排在第一行。
周悬用笔尖点了点那行字，脑子里开始算账。
正主任的头衔，他必须接！
六百万省级拨款，三台监护仪，两张抢救床，一间负压隔离病房。这些东西不是数字，是命。
下一个化工泄漏，下一个多发伤，下一个心脏骤停。设备差一台，人就多死一个。
但行政工作呢？
每周三下午的院务联席会议，平均时长两小时四十分钟。与会人员包括后勤科、财务科、护理部、院感办、纪检组。
议题涵盖食堂卫生、停车位分配、职工体检套餐升级。上一次联席会，他们讨论了整整四十分钟，议题竟然是：院区绿化带要不要换成耐旱品种。
周悬宁可再做十三台手术！
所以，他需要一个人。一个心甘情愿替他坐那把椅子、签那些破文件、忍那些破会议的人。
赵铁柱第一个被排除。
不是因为Excel，虽然他确实连表格排序都要喊实习生帮忙。而是因为赵铁柱这个人太实在。
你把行政工作丢给他，他干不了就会直说，然后把烂摊子原封不动地甩回来。
许嘉音第二个排除。
她的执行力没问题，细致程度甚至超过萧明哲。但许嘉音有一个致命缺陷，她不在乎头衔。
你给她一个常务副主任的帽子，她看都不看一眼，转头就问下一台手术排在几点。一个不在乎头衔的人，你拿什么绑住她？
剩下萧明哲。
周悬把笔扔在桌上，双手枕在脑后。
萧明哲，二十九岁，常春藤医学博士。本科协和八年制，硕博连读约翰·霍普金斯。
他发过四篇SCI，影响因子加起来超过三十。回国后，他放弃了三甲医院的邀请，跑到清河二院。
理由是“想从基层做起，积累临床经验”。这话，周悬一个标点符号都不信！
萧明哲来清河，是因为他在三甲待不下去。
不是能力问题，是性格问题。他太骄傲，太较真，跟上级查房时，竟当面指出主任医师的用药错误。
在三甲医院，这种人活不过试用期。
但骄傲和较真的反面，是在意外界评价。
萧明哲需要被认可，需要一个位置
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