任何部门约束！”
尘埃落定，苏诚心里一块大石头落地。
接下来就是薪资。
苏诚心里快速盘算起来。
2006年，联想杨元庆年薪高达2175万港元，折合人民币近2000万。
柳传志更是多达到3000万。
国内顶尖上市公司高管年薪最高近千万。
深圳顶级技术专家年薪也就三四十万。
他知道陈光南淡泊名利，在北京住老旧分配房，一辈子两袖清风，一心为国搞技术。
国家给不了的待遇，给不了的尊重，他苏诚来给！
虽然华创刚起步，拿不出上千万的天价年薪。
但他一定要给陈光南一个体面，对得起一辈子付出的待遇。
苏诚往前微微倾身，眼神真挚，语气郑重而诚恳：
“陈老，您一辈子为国产芯片呕心沥血，我们都记在心里。
我给您开年薪100万人民币，另加流片成功专项奖金，芯片上市利润分红。
在深圳给您安排一套住房，配车配助理，您生活上的一切需求，公司全部解决！”
这个报价，在2006年的深圳，在整个半导体行业，都是顶级中的顶级。
远超行业平均水平十倍不止！
孟哲在一旁听得心头一震，眼眶微微发热。
100万！
这是对老师一辈子技术功底，最大的认可与尊重！
陈光南自己也愣了一下，显然没料到苏诚会给出这么高的薪资。
他连忙摆手，抢着说道：
“太高了，太高了。
我一个老头子，用不了这么多钱。
我也是因为热爱才来到这里，不然我也不会辞掉工作。
能满足我的生活要求，几千块就够了。”
“不高！”
苏诚语气坚定，不容推辞。
“陈老，您值这个价！
国产芯片行业，更需要您这样的专家拿高薪，受尊重！
国家亏欠您的，我们华创来补。
您一辈子淡泊名利，我们不能让您吃亏！”
他顿了顿，看向孟哲，语气同样郑重：
“孟工，你是公司研发核心，你现在的年薪是多少？”
孟哲懂苏诚的意思。
立马说道：“老师，我在华创的年薪是50万。”
“50万？给的这么高吗？”
苏诚点头说：“对的，我们管理层的工资和技术人员的工资，其实分开来算的，有些管理层的工资可能没技术人员高。”
“所以给你百万年薪，来造SoC芯片确实不高。”苏诚依旧表示可能拿出
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