子的职位。”
农场领导职位一个萝卜一个坑，给林昔领导职位……
方主任想了想，问：“你想要管理岗还是技术岗的职位？”
技术岗的晋升路线，一般是从技术员做起，然后有了成绩，可以提拔为育种组组长，再熬一熬年限，晋升为高级研究员。
科技人员，在藏区非常受到重视，也符合林昔。
可林昔要是想走仕途，那就得走另外一条基层管理晋升路线了。
先提拔为生产队副队长、队长，然后慢慢进入农场核心领导层，担任副场长，最后接班王主任的位置。
不知道林昔想走哪条路。
方主任认真思索了两秒：“我是这样想的，林昔现在年纪还太轻，资历又浅，贸然给她晋升，容易招人嫉妒。”
“先给她申请个市先进个人怎么样？”
“有了荣誉，再谈提拔，更顺理成章一些，你觉得呢？”
“市先进个人？”
王主任根本没敢往这方面想。
市先进个人和公社月前发的那个先进奖可是完全不一样的含金量。
市先进个人，是全市所有单位一起参与评选，最后选出过去一年对市区做出杰出贡献的人。
公社过去几十年，从来没人拿过这个奖。
“这次可以试试。”方主任说，“引进新品种这么大的贡献，这是造福万民的事！比什么贡献都大！”