带着或困惑或不满的神情。
“我们不能理解你们这种营销方式，在我们国家，这完全不符合消费者的习惯。”一位外国员工皱着眉头。
他疑惑和不满的声音通过扬声器传来，有些失真，但情绪却清晰可辨。
段榆景眉头紧锁，深知这是文化差异带来的问题：“我们需要重新调整营销策略，深入了解当地文化。”
团队成员们开始了艰难的调整过程。
在一次研讨会上，灯光有些昏暗，段榆景站在台前，投影仪的光照在他脸上，映出他坚毅的神情。
“我们要根据不同国家的文化特点，制定个性化的营销方案。
比如在这个国家，他们注重家庭和传统，我们的宣传就要围绕这一点展开。”段榆景的声音在会议室里回荡。