险扔给了市场。”
“这个思路，对头。”
张处长听到这，心里一块大石头“砰”地落了地。
成了！
大领导这是点头认可了！
王主任也长长地舒了一口气，赶紧趁热打铁：
“部长，既然您觉得方案可行，那咱们是不是尽快下个政策文件，就按报告上写的，先在冀北省搞个试点？”
“不行。”
李副部长连半秒钟的犹豫都没有，直接给否决了。
张处长愣住了。
刚才不是还夸这方案好吗？
怎么提到冀北就翻脸了？
“方案是好方案，但冀北绝对不行。”
李副部长靠在沙发背上，手指在茶几上敲了两下。
“你们俩是搞经济的，肯定在看到了这套模式里的利润和渠道的同时，也看到里面的风险。”
“国有资产流失？那只是闲言蜚语，只要从体制上围绕这个所谓的公办民营展开，想必没有问题。”
“可搞特许加盟，意味着什么？”
李副部长看着两人。
“意味着原本供销社里那些端着铁饭碗的老职工，要么被遣散，要么得给私人老板打工。”
“这会牵扯到多少人的切身利益？”
“冀北是什么地方？它把咱们上京整个包在里面！”
李副部长的声音压低了几分。
“一旦在冀北全面推开，如果总公司的资金链没接上，或者下面的加盟商因为利益分配不均闹起来。”
“引发大规模的下岗职工反弹，几千上万人拉着横幅，坐上两小时的绿皮火车，直接就到了部委大院的门口！”
“到时候怎么办？”
“这个风险，你们谁担得起？我担得起吗？”
几句连珠炮般的反问，把张处长和王主任直接问懵了。
两人后背瞬间渗出了一层冷汗。
是啊。
商业模式推演得再完美，在现实中落地，一定会遇到各种意想不到的摩擦。
这中间只要出一点岔子，在冀北这个特殊的位置，就会被无限放大。
到时候，别说改革了，连这套方案的提出者都要被扣上一顶破坏稳定的帽子。
办公室里再次陷入死寂。
张处长搓了搓手，满脸不甘。
“可是，部长，这套方案不经过省一级的试点，直接铺全国更不现实啊。”
“必须得找个地方先跑通了，才能拿去跟外资打擂台。”
王主任这时候脑子转得飞快。
“部长，既然冀北不行，那咱们去南方！”
“去特区！”
王主任
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