面试的问题很简单，几乎都是正常HR会问的，李杰也不过就是走个形式，先基本了解一下每个人的情况以及给他的印象，然后再用已经想好的那套方法去决定最后能留下来的是谁。
“好了，你们先去一楼食堂用饭，凭借着面试卡即可，这边的录取结果我会在饭后通知你们。”李杰边说着，目光一边扫过在场的众人。
除了少许几个很快点头回应的，其他大多都露出了诧异的神情。
有人禁不住疑惑小声议论：“到底是小企业，我还是第一次遇到这么快就给面试结果，并且还要留下来吃饭的。”
另一人忍不住跟着低声道：“招聘网页上写的条件那么好，该不会都是假的吧……”
“说起来这也是个刚刚成立的公司啊，会不会有点不靠谱啊，你们要不要去试试水……”
几人议论的话音清楚的落单李杰耳中，他不以为意的看向其他人，默默将一行人的反应都记在了心里。
作为雇佣者与被雇佣者，其中最重要的一个条件就是得互相信任，要是连这条基本的要素都不必备，那即便是录用了这样的人，估计也不会长久。
李杰淡笑一声，反正他路也指了，该说的都说了，前来面试的人自然也有他们选择的权利，他不会强迫什么，也不会说上一大串天花乱坠的话语去挽留。
本就是一场互相面试的应聘，谁都有选择的权利。
回到办公室后，李杰便打开了笔记本电脑，看着那些去到食堂的年轻男女们。
公司食堂请了专门做菜的大厨，跟一般的食堂不同，他这里的显然要更多选择一些，说的再夸张一点可谓是堪比厨房。
今天，他就在那里设下了一个局。
利用几百块从影视城门口拉来的群演们演出戏，顺带看看这群年轻人的心气是否浮躁，遇到事情又是不是只会冷眼旁观，又或者互相推脱责任，这才是他最终的目的。
李杰想要营造的工作氛围必定是愉快跟融洽的。
想起他先前所在的公司，嘴角不禁多了一抹苦涩，还好他的一切努力都没有白费，难熬的也都顺利熬了过来。
很快，一出戏落幕，李杰心中也有了决策。
吃完饭的一群面试者如初回到面试的地方等待结
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