摩，组织上把李庆祥派到K省，实际上就是准备来接他王国庆省长的班的。
李庆祥为人低调，不事张扬，在干部调整中，他讲原则，讲程序。在他的眼里，用人上只要讲原则、讲程序，就错不了。因此，在干部任免上，一方面他会主动向省委的主要领导汇报。主要领导，其实也就是省委书记白中杰、省长王国庆两个人。另一方面，他会让省委组织部拿出详细的方案，尽量做到公开、公正。
李庆祥这样考虑是没有错的，他想把干部的任免工作做得更科学一些。一般来讲，他是不会把自己的感情掺杂进干部的调整中的。这样一来，在K省的干部调整中，王国庆就成了最为关键的一环。
因为书记白中杰的年龄已经偏大，只要不是太离谱的人事任免，他也不会去问的那么细。而组织部长郭新杰则是王国庆的“战友”，他视王国庆为恩人，对王国庆提出的意见总是言听计从。这样以来，王国庆的意见基本上就变成了省委的意见。
在一次书记办公会上，李庆祥说：“领导们，有个事，我汇报一下。咱们省委组织部日前接到了中组部的一封工作函，要派北京市的一位副区长到我们K省任职，并提议担任市里的行政正职。”
白中杰说：“好嘛，中国的干部就缺少交流，往往弄得死水一潭。行政正职，那不就是市长吗？”
王国庆说：“就是。”
白中杰问：“咱们有位置吗？”
李庆祥说：“有。最近省直有几位厅长就要退了，下面市里要回来一部分同志。”
白中杰说：“好，这件事我就不具体过问了。国庆、庆祥，你们两个就多费些心。干部调整，人人关注。不要出问题，不要让人家说闲话。”
王国庆说：“你放心，我会协助李书记的。”
李庆祥笑了笑说：“王省长，那不是协助，是帮助。”