谈话。跟在高明亮面前说的一样，一再声明她之前的工作态度太过急躁，没有跟马慧敏做好沟通工作，责任全部在她甄虹颜这个主管领导没有做到位，希望马慧敏不要有什么思想顾虑，今后两个人一定要携起手来把工作做好。
马慧敏简直不敢相信自己的耳朵了，面对着甄虹颜的谦逊，她表现得极其受宠若惊，一再的自我检讨，并表示以后有什么事情，一定会及时跟甄总汇报，如需要高总经理决策，也是由甄总去请示，她坚决不会再摆不正位置了。
两个女人各自进行了换位思考，最后貌似达成了共识，落得了个“皆大欢喜”般的结局，也算是林茂人一番调教的功劳了，但对于林茂人究竟有何居心，她们俩目前无论是谁，也都还没有那么高段的思维去猜测的出来。
可是，就在郑马二人握手言和之后不久，部门内部来了一次大范围的调整，不单单是领导从新调整了分工，中层也进行了一次所谓的“公开竞聘”，明面上是打乱所有的科室，让符合条件的中层们自主选择想要竞争的位置，然后进行所谓的“笔试”“面试”“竞聘演讲”等程序，闹得是花花绿绿的，其实谁不明白马总监来了快一年了，也是时候来一次大洗牌了！
结果出来之后自然是有人欢喜有人忧。这“忧”的人中间，最最受打击的，就是一帆风顺，春风得意的张经理三慎兄了！
调整之前，马慧敏还一再的许诺他的位置是不会动的，就算是有人想要跟他竞争经理，她也会一力主持让他继任，谁知道这女人却暗地里又同样许诺了王金水，让王金水放弃现在的副科级位置，直接竞争经理一职。
马慧敏这样做的考虑是这样的---张三慎如果在内部人缘好，到时候获得了绝大多数的支持票，就算是她事先许诺的没有出偏差，那么王金水原本就是越级竞聘，就算是争不上也没有什么损失。如果张三慎一旦落选，王金水浮出水面，那么她事先对王金水的许诺就兑现了，这个人就会对她感恩戴德，自然远远高于张三慎对她的忠诚度了。
而在竞选演讲过后投票的时候，因为事先会上马慧敏已经定了调子倾向王金水，大家又都对张三慎靠上甄虹颜之后，迅速蹿红心怀不满，所以毫无意外的，他落选了！
当看到王金水得意洋洋的成功了之后，张三慎恨不得一头撞死在墙上！
而且落选了还不是
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