可调离”保护机制100%完成。】
【恶意调令已作废，赵德发的停职审查，声望值突破1000。】
【奖励发放：】
【确立宿主在当前科室的绝对核心地位。（注：此效果为社会影响力层面的软性保护，非行政任命，具体职级变动需依据医院内部流程。）】