，声音低了几分：“这不是短时间能补上的。”
黄风盯着他，又问了一遍：“需要多久？”
技术负责人没有回答。
因为他自己也清楚，这已经不是时间问题，而是能力差距。
会议室里，一时间没人说话。
黄风靠在椅子上，长长吐出一口气，像是一下子老了几岁：“尽力吧。”
技术负责人明显松了一口气，连忙点头：“好的，老板。”
气氛依旧压抑，但事情还没结束。
黄风沉默了一会儿，忽然开口：“他们的技术人员，能不能挖？”
这句话一出，众人都愣了一下。
“高薪挖。”他语气很直接，“只要是核心技术，条件可以谈。”
他顿了一下，又补了一句：“系统继续降价，能撑多久就撑多久。”
这已经不是策略，而是硬扛。
众人对视一眼，只能点头应下。
类似的场景，也在其他公司不断上演。降价、挖人、抄功能，所有能用的手段，都被摆上了台面。
可问题是——他们还在拼命追赶。
而赵远，已经开始布局下一步。
这一天，他坐在公司会议室里，听着曹谦和财务汇报公司的盈利情况。会议室内的气氛明显轻松了许多，相较于此前的紧绷，如今多了几分从容与底气。
曹谦翻看着手中的数据，语气中难掩振奋：“老板，现在全国已经有一万多家网吧在使用我们的系统。很多地推团队已经不再一家一家去谈，而是直接对接网吧联盟。
前段时间，有个地推人员两三天就谈下了一千五百家网吧。为此我们专门给了额外奖励，还准备把他招进公司。其他地推也都照这个思路操作。”
他顿了顿，又补充道：“而且我们的系统安装简单，网吧老板基本一上手就会，大大节省了地推时间。
现在每天的销量大概在六百套以上，其中大多数是小型网吧，一部分是中型网吧，还有一部分，是以接近成本价提供给已经采购过其他系统的网吧。”
说到这里，他忍不住又强调了一句：“整体增长还在持续，但感觉增长有限了。”
赵远点了点头，神色依旧平静。他将目光转向财务，语气简洁而直接：
“账上现在有多少钱？”