是人才被对手挖走。至于普通员工，职责和接触的内容有限，自然就不需要额外约束，签个保密协议就够了。
竞业协议没必要。这东西签了公司是要掏补偿金的，代价不小，不是什么人都值得签。
时间一晃，2006年的二月正式落幕。林城长远集团总部，月度总结大会如期召开。徐磊站在台前，率先开口汇报数据。
“赵总，各位同事，二月份整体业绩统计完毕，借着《穿越火线》持续走高的流水加持，公司单月总营收达到了1.1亿元。”
话音落下，台下一众高管瞬间炸开了锅，交头接耳，脸上满是惊叹。坐在人群中的车霖也不由得坐直了身子，眼底又惊又喜。
入职前他虽知晓长远实力不弱，却没想到营收体量已经达到这种地步。能在这样一家高速发展的公司任职，前路肉眼可见的光明，他心里也越发庆幸自己当初的选择。
PS：主要是给大家说一下操作系统的分层——研发路径其实跟鸿蒙的路径差不多，内核是最后才换的，好多东西都是慢慢替换的。也算个小科普吧。最后老规矩，跪求好评、催更、礼物～