”
“要养团队，要做保障，还要处理纠纷。”
“投入大，风险高。”
“更关键的是——”
“它并不能帮影业公司把演员的价值发挥到最大。”
瑞尔靠在椅背上，语气很笃定：
“所以好莱坞的影业公司，只做三件事——”
“IP。”
“内容产出。”
“发行。”
“回报。”
“至于演员——”
“我们从来不养。”
“他们自己去签合适的经纪公司，CAA、WME、UTA……哪家强、哪家适合，就去哪。”
“等项目需要人，我们直接找经纪公司要。”
李沐阳眉头微皱：
“那不是白白少赚一块？”
瑞尔看了他一眼，露出一个意味深长的笑。
“你还没踩过雷。”
“演员工会有明确规定。”
“影业公司要是连演员都管，很容易被投诉。”
“轻则纠纷，重则——”
“被指控‘自我交易’。”
“再往上，”
“就是反垄断调查了。”
“那才是真的要命。”
话音落下，李沐阳心里，咯噔一下。
这一瞬，他脑子里闪过的，不是迪斯尼，而是——红月。
他原本的规划，正是想把演员、经纪、项目，一把全抓在手里。
甚至，杰克曼那边，已经开始按这个思路在操作了。
现在看来——
这不是高效，这是踩线。
而且踩得还不轻。
李沐阳表面不动声色，心里却已经暗暗记了一笔。
规则不熟，是原罪。
回头，这块必须立刻调整。
否则——
真要被人逮住，连怎么死的，都未必有人提醒。
瑞尔几乎是一眼就看出来了。
眼前这个年轻人——
在创作、判断、谈判上，老辣得不像话。
可一落到公司经营这种长期博弈的层面，却明显还是个新手。
他沉吟了一下，还是点到为止地提醒了一句：
“里奥，我得提醒你一句。”
“影视这行，拼的不只是灵感。”
“还拼底蕴。”
“迪斯尼在这个圈子里，摸爬滚打都快百年了。”
“规则、资源、渠道、风控——”
“这些东西，不是一个新公司短时间能补齐的。”
“早点并入迪斯尼体系，对你来说，其实更省事儿，也更安全。”
这话说得很克制。
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