看到李沐阳脸上的疑惑，拉里立刻解释，他的语气里带着一种发现新大陆般的惊奇和兴奋：
“事情是这样的。
我们团队里有一位夏裔工程师，能力非常出色。
但最近几个月，我们注意到一个奇怪的现象——
他每天上班的大部分时间里，似乎并不怎么在写代码，更多的是在阅读文档、整理需求，或者……似乎在和什么人用即时通讯软件聊天。”
“可是，每到下班前提交代码审核的时候，他的任务完成度总是很高，代码质量甚至比许多埋头苦干一整天的同事还要好，进度也丝毫不落后。
这让我们非常好奇。”
拉里推了推眼镜，眼中闪着光：
“后来我们私下了解了一下，才发现……这家伙居然在夏国，远程雇佣了两个非常厉害的程序员！
他每天的工作，就是把分解好的、相对独立和清晰的任务模块，通过加密渠道发送给那两位远在夏国的合作者。
对方利用时差（夏国时间比米国快），在他睡觉的时候工作。
等他第二天上班，成果已经放在‘云端’了。
他只需要做最后的整合、测试和提交。”
“而最让我们震惊的是，”
拉里的声音因为激动而提高了一些，
“他支付给那两位夏国程序员的总薪酬，加起来……还不到他在谷狗所拿薪水的两成！
但产出的质量和效率，却丝毫不逊色，甚至在某些需要耐心和细致的工作上，完成得更好！”
“……”
李沐阳端着咖啡杯的手停在了半空。
旁边的老黄和杨生虽然已经听过一次，此刻脸上依然残留着不可思议的神色。
而李沐阳，在最初的错愕之后，心里瞬间涌起的是一种极度复杂、近乎荒谬又恍然大悟的感觉。
好家伙！
这位华裔工程师，简直是个天才！
在当今这个远程协作工具还相当原始（主要靠电子邮件和早期即时通讯）、全球软件外包概念尚未普及的年代，
他竟然无师自通地玩起了跨太平洋的远程协作与人力套利！
用硅谷顶尖公司的高薪，在薪资水平低得多的夏国，雇佣顶尖的技术人才，利用时差实现“人休工不休”的24小时开发循环，
自己则扮演“技术包工头”和架构师的角色，轻松完成任务，可能还有得赚……
这操作，这商业嗅觉，这执行力，
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