—普通家庭，母亲患病，经济压力较大。情绪状态——紧张指数偏高（高出正常新入职人员38%）。】
许南嘉的眉毛微微动了一下。
"紧张指数偏高？"她在心里问。
【是的。但不排除正常入职紧张的可能性。建议宿主——持续观察。暂不做判断。】
"嗯。"
许南嘉冲小苏笑了一下。
"小苏——不用紧张。我这儿没什么规矩。干活认真就行。"
"谢谢少夫人。"小苏的声音小小的。
"福伯会告诉你日常安排。有不懂的问福伯。"
"好的。"
小苏跟着福伯走了。
许南嘉靠在沙发上。
"系统。"
【在。】
"这个小苏——帮我持续监测她的情绪波动和行为模式。"
【已加入监测列表。】
"还有——她的背景调查，再深查一层。"
【收到。预计六小时内出结果。】
许南嘉摸了摸肚子。
"宝宝们——妈妈可能多疑了。但多疑一点总没坏处。"
她拿起手机。
给傅砚辞发了一条消息——
"家里来了个新佣人。叫小苏。你知道吗？"
回复很快——
"福伯上周跟我说要招人。他负责面试的。怎么了？"
"没怎么。就是——新人来了，跟你说一声。"
"好。有什么不对劲——随时说。"
许南嘉锁了屏。
"系统——小苏的深层背景，查到了吗？"
【查询中。已发现一条关联——小苏在三天前与一个手机号码有过通话记录。该号码——注册人姓名为'张伟'。但实际使用人——经过交叉比对——与郑曼华的私人司机高度关联。】
许南嘉的手指在手机壳上轻轻一停。
"郑曼华的司机。"
【是的。大概率——小苏是郑曼华安排进来的人。】
许南嘉的眼睛眯了。
"系统——她进来的目的是什么？"
【目前无法确定。但结合郑曼华的行为模式——不排除通过小苏对宿主进行物理层面的威胁。建议宿主——提高孕期守护盾的
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