第二套种花币的发行，并没有影响工人的工资收入。
只是少了一个万，该多少工资，还是多少工资。
林北的工资加上补贴，加起来七百多块钱。
在整个种花家的收入体系中，作为工资收入，林北可以说是最高档次。
不过这是上个月的事情。
一月二十五号，林北行政待遇提升了一级，从十级提升到了九级。
紧接着第二天，林北的正师级待遇，也提升到了副军级待遇。
虽然补贴也就涨了几十块钱，但对林北来说，也是一个全新的开始。
要知道，林北现在也才二十二岁，如果公开的话，他将成为种花家最年轻的高级干部，没有之一。
不过林北的年轻，并没有阻碍他的晋升脚步。
该多少功劳，就多少功劳，该晋升就晋升。
一旦人工合成淀粉成功，那林北必然还会全面晋升一次，并且极有可能实现阶级式的跨越。
今年的春节，从一月二十六号除夕开始放假，一月三十号开始上班。
红星机械制造厂从二十五号下午，就开始打造卫生，然后放假。
今年红星厂的所有员工，都领取到了丰厚的福利。
全厂的工人，已经扩大了到了一万五千人的规模，但福利安排，是一点都不小气。
二十五号这天，红星机械厂的广播从早上八点就开始响了。
通知内容是让各车间派人去后勤处领年货，按照名单上的数量，一个车间一个车间地来，不要挤，不要抢。
后勤处的院子门口排起了队，板车和三蹦子停在路边，有人推着板车，有人骑着三轮，车斗里空着，等着装东西。
第一拨来的是锻造车间。
车间主任走在最前面，手里拿着名单，进了后勤处的院子，在窗口前面把名单递进去，朝里头喊了一句：“锻造车间，三百六十人，来领年货了。”
窗口里面探出半个身子，接过名单看了一眼，回头朝仓库方向喊了一声：“锻造车间，猪肉一人五斤，白面一人十斤，花生油一人两斤，红糖一人一斤，开始搬。”
几个后勤处的工人推着板车进了仓库，一筐筐的猪肉和白面往外搬，码在院子里的水泥地上，摞了半人高。
锻造车间主任招呼自己车间的人过来搬货，几个人弯腰抬筐，板车上很快就堆满了，用麻绳捆好，推着往外走。
第二拨是加工车间，领的东西跟锻造车间一样。
车间主任站在板车旁边，指挥几
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