“王局长您好，我是许晨。”许晨客气地回应，心里快速盘算着对方来意。
“许总客气了，叫我老王就行。”电话那头的王建军声音爽朗，“是这样，最近咱们市里在做退役军人就业情况摸底，也在积极联系一些优质企业，搭建就业对接平台。天宇集团这一年发展很快，在咱们归德是标杆企业了，所以想问问，贵公司这边有没有适合退役军人的岗位需求？”
许晨眼睛亮了。
退役军人？纪律性、执行力、忠诚度都没得说，身体素质还好。
他脑海里瞬间闪过几个画面，天芯半导体洁净车间外的安保岗、天光影像研发中心的门禁系统、洛阳电池工厂的厂区巡逻、还有未来无界汽车的总装车间……
“王局，您这个电话打得正是时候。”许晨语气诚恳起来，“我们集团最近还真在加强安保体系和重点区域的规范化管理，特别需要一批纪律严明、责任心强的安保人员。退役军人再合适不过了。”
他顿了顿，补充道：“而且不光是基础安保岗，如果有汽车维修、电气、机械相关专业背景的，我们生产线上的技术工、设备维护岗也缺人。如果是有管理经验的士官，我们新厂区的物业、后勤管理岗位也在搭建团队。”
电话那头传来王建军明显高兴的声音：“那太好了！许总，不瞒您说，咱们归德这两年退伍回来的小伙子真不少，大部分都是二十多岁，在部队锻炼了几年，素质没得说。”
“就是回来后找工作……有些高不成低不就。进厂吧，觉得流水线枯燥；干保安吧，又觉得没前途。如果能在天宇这样的企业，有正规合同、有发展空间，那肯定都愿意来！”
“王局，这事电话里说不细致。您看什么时候方便，我带着我们人事总监，去您那儿当面聊聊？或者您来我们公司考察一下？”许晨主动提议。
“那敢情好！”王建军立即答应，“要不就明天上午？来我们局里，我让就业科的同事把摸底情况详细跟您汇报一下。咱们好好合计合计，看怎么把这个事办漂亮了！”
“行，那就明天上午九点，我们准时到。”
挂断电话，许晨立刻让助理通知人事总监刘薇来办公室。
刘薇三十五六岁，干练利落，之前在一家大型制造集团做HRD，是被沈亦挖过来的。她敲门进来时，手里还拿着刚拟好的薪资普调实施细则。
“许总，您找我？”
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