景怡又低头去记笔记。
“这个我就不展开讲了吧，论功行赏都懂的吧。”
黄景怡不干了。
“兰姐，我是纯纯的小白，在你眼里都懂的，我是一点都不懂。我知道，兰姐是大领导，平时不会说的这么直白的。我请兰姐吃大餐，真的，真的，你再多教教我嘛？”
方若兰道：“你就没问过黄叔叔？”
黄景怡脸一滞道：“我爸根本不想我来西冲！都不和我说话了。再说了，他根本不会讲这么细。一二三点，大纲讲完，一点实操的东西都没有，听了也白听。以我现在的能力，根本落不了地。”
方若兰苦笑道：“好吧。那我就再补充两句。”
黄景怡道：“兰姐，别两句，你至少补充二十句。”
方若兰只好再把话头找回来道：“论功行赏，基本上是要抓三个点。一，表扬做事过程中的价值观；二，肯定大家做事的方法论；三，对做事过程中优秀的人和团队，进行表扬。从这三个角度去，给大家信心和激励，从而形成团队的共振力，把不和谐的声音给共振掉，同化掉。上下一心的时候，就是团队出奇迹的时候。当然，论功行赏只是表象，真正的目的，就要进行团队的挑选。一场仗打下来，大家的表现，你是不是就心里有数了？谁是支持你工作的？谁是有能力的？你多少心里就数了。”
方若兰问黄景怡道：“我问你：团队里：支持你，又有能力的人，你打算用什么方式对待？”
黄景怡道：“全力用起来呗！”