十万套。”
林颖把文档放下：“田中先生，我跟你说句实话。我对游戏行业有兴趣，你来我这里，我给你平台、给你人、给你钱；但我要看到结果。不是说非得第一款就大卖，但至少要让我看到方向是对的。”
田中点头：“我明白。”
“还有一件事。”林颖看着他，“你在东京那边做的是主机游戏，技术路线和PC端不完全一样。你能适应吗？”
田中：“PC端的开发我也做过，引擎底层的东西是相通的。而且国内现在的PC硬件配置在提升，两三年后能跑的画面效果会比现在好很多。”
林颖问完技术又问管理：“你之前带过多少人的团队？”
“最多的时候三十人。”
“三十人你管得过来？”
田中想了想说：“二十人以内我可以既管技术又管人。超过二十人，我需要一个制作人帮我分担项目管理的工作。”
林颖觉得这人说话不吹也不缩，该是什么就是什么。
“行。”林颖拍板，“下周一你正式入职。先用一个月时间写一份详细的立项报告，包括项目类型、技术选型、人员需求、开发周期和预算。”
“报告我会亲自看，通过了就启动。”
田中站起来鞠躬：“谢谢林总。”
林颖又说：“入职以后有什么需要直接找何经理，设备、软件、资料，能买到的我都给你买。”
何芳琴立刻接话：“田中先生，办公室已经给你留好了，研发楼三楼最里面那间，安静。”
田中走了以后，何芳琴凑过来：“老板，怎么样这人靠谱吗？”
林颖把田中留下的那份手写文档又翻了一遍：“一个能在东京游戏公司熬十二年、做到主程序的人，技术不会差。而且你看他这份文档，不是纸上谈兵的人。”
何芳琴点头：“那我就放心了。”
林颖喝了口茶：“对了，陈志远呢？叫他下午来一趟。”
“好，我马上通知他。”
下午两点，陈志远敲门进来，这人长得高高瘦瘦的一看就是个技术男，他进来就笑着和林颖打招呼：“林总！终于见到真人了，之前都是何经理转达您的意思。”
林颖打量了他一眼：“坐吧，陈志远。听说你把那帮新人管得不错。”
陈志远往椅子上一坐答道：“还行吧，主要是这帮小孩肯学；我带过比这难管的团队，国内的程序员有个好处，听话、努力、不到点不走人。”
林颖听出他话
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