着他们的讨论。
“这个方案是挺不错的，如今很多国企半死不活，确实应该改革了！”
“我觉得也是！”
“听说这个方案还是江东宜城市政府一个小科员做的！”
“这小子不错，有机会去江东考察，见见他！”
......
听到两个省部级领导这么夸奖自己，周阳心里暗爽，但是又不能表现出来。
“好了，各位同志，大家先预习一下材料，二十分钟之后，我将开始提问！”
老师说完，大家就安静下来，下午显然是一场案例分析课，等会估计要抽人回答，周阳不知道会不会抽到自己，希望不要抽到，毕竟自己看起来就不像是肖龙威。
二十分钟对于其他人来说，只不过是一会，但是对于周阳来说，每一分每一秒都是煎熬。
很快，二十分钟过去了。
“好了，大家已经看得差不多了，相信大家也知道这个国企改制计划原理，那么接下来我讲秦部分同志回答一下， 这个计划的优缺点！有主动回答的吗？”
培训老师有五十来岁，起码是一位博士了，面对这些高级干部也十分坦然。
但是没人主动回答！
“好，我们有请肖龙威同志回答一下！”
话音落下，大家将目光投向了周阳。
因为所有培训人员都知道肖龙威刚才离开了，现在来的估计是他的秘书，而且还是这么年轻的秘书！
小同志估计是要红脸了！