吗？我有买菜放在冰箱里面，想吃的话我可以现在给你做，虽然我的手艺有些不太好，但你应该也勉强能吃的下去，我记得还有鸡蛋和两块肉在里面。”
咲初小藤认为源赖光是肚子饿了，本来脸上的沮丧之意瞬间就被丢掉，转头就关心起来他想吃些什么。
但似乎又怕自己厨艺不好，做出来的料理会被嫌弃，最后还特意小声的解释了几句。
源赖光摇了摇头表示自己并不饿，阻止了她要起来做饭的动作。
然后又想了下医院的时间，在心里默默计算了下路程，沉吟了片刻后望向她：“那大概还来得及...你今天没安排吧？”
咲初小藤看了眼窗外的天色，再加上刚才记着的时间，下意识的便出声回答道：“打工的时间已经过了，店长通知我已经不用再去了，而且今天的话也没有晚班的。”
“打工？”源赖光皱了皱眉：“你不是已经说过不打工了吗？”
之前的他是不太想控制咲初小藤的生活的。
毕竟每个人都有自己生活的旋律，周围的人际关系和朋友圈子，让她保持原状在心理上未必是坏事。
但自从看过之前对方的生活状况之后他就改变了想法。
那摇摇欲坠的破旧铁门，至今还让他记忆很深刻。
“啊！我，我...”
刚说完话咲初小藤就意识到说漏嘴了，再加上此时源赖光渐冷的眼神望来，更是让她心虚的坐在床边有些不知所措，双手紧攥着身前的被子不知道该怎么解释，最终还是用出了屡试不爽的低头大法。
源赖光见状有些无语。
明白她还是因为自尊心的缘故。
根据费德勒权变理论来说，个体的领导风格与个性有关，本性是很难进行人为改变的。
因此要更好的匹配领导者的风格和情境的有利性。
所谓情境也就是指个体的各种外在条件。
所以想要实现自己的想法，基本上只有两种最基本的方法可用。
一是根据情境选择合适风格的领导者，另一种是改变情境来适应领导者的风格。
前者当然是不可能了。
毕竟咲初小藤人就摆在这里。
所以只能从“情境”上面来入手了。
将理论应用于实践也是很难的事，但起码算是指明了改变的方向，源赖光知道这件事也不能急于一时，所以
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