比如一次城市异常能量调查，一名原型为东北虎的虎妖队员，接到指令前往老旧居民楼探查。
他嫌楼梯与电梯太慢，直接显露部分妖身，手掌化爪、肌肉隆起，
三两下顺着外墙爬上二十多层，一拳砸碎窗户翻入室内，差点把屋里看电视的老夫妻吓出心脏病。
任务险些暴露不说，还引发了居民恐慌。
事后被问起缘由，他只一脸理所当然：不是让尽快吗？爬墙最快。
窗户关着，不砸开怎么进？
又比如在协调沟通时，妖族的直率也常常让人捏把汗。
一名喜鹊化形的妖队员在协助寻找走失儿童时，为安抚家长，拍着胸脯保证，
半小时内连孩子衣服上几颗扣子都查清楚。
结果林地复杂，找了近两小时才成功。
任务虽完成，前期夸下的海口，却让后续安抚多了不少波折。
更让文职后勤崩溃的是报销与物资申请流程。
不少妖族对填表、出示票据、说明缘由这类繁琐手续极度不耐。
一头黑熊妖在任务中损毁了特制合金盾牌，回局里直接把揉成一团的残骸拍在桌上，
瓮声瓮气的只会重复：坏了，赔。
要新的。大号的！
任凭后勤再三解释报销换取流程，他也只瞪着一双无辜熊眼，死活不配合。
面对这些甜蜜的麻烦，特殊部高层与宁舒、陆安良等人紧急磋商，
最终敲定了一个简单粗暴却极为有效的方案，
“一人带一妖”的老带新搭档模式。
每一位妖族队员，都会配备一名经验丰富、性格沉稳、擅长沟通的人类队员，作为固定搭档与指导员。
人类搭档负责引导行动、解释规则、弥补妖族在策略与交际上的短板。
妖族则凭借天赋异禀，成为团队中攻坚破险的王牌。
小组模式推行后，情况大为好转。
人类搭档把复杂规则“翻译”成妖族能听懂的直白指令，
让他们少走了无数弯路，也避免了大量冲突误会。
妖族队员起初虽觉得束缚，可渐渐发现，有搭档指引，任务更顺、挨批更少、奖金更稳。
也就慢慢接受，并与各自搭档建立起深厚的信任与友谊。
更甚至，宁舒不止一次听见妖族长辈教训小妖，
要乖乖听话，搭档让做什么便做什么，千万别多动心思。
你们压根没有那玩意儿。
每每听得宁舒暗自好笑。
而领导们原先预想的，行动队员不愿接受妖族搭档的场面
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