行任命权？”
“旅长，不是正式任命权。”
“主要是为了，快速培养干部。”
“提前让他适用适用，这个岗位的职责。”
接着，李云龙详细讲述了，这个见习制度的操作。
面对部队的快速扩张，干部供需日益紧张，限制了部队的发展。
不像后世的公司，可以通过到外面招聘优秀人才，或去别家公司挖墙角。
但这是在八路军，不能随便让外面的人，进来就做干部。
即使是普通士兵，也需要严格审查与甄别，不能混入坏分子。
否则，就是在破坏革命，破坏抗日！
只有一条路，就是培训我党我军自己的人！
陈旅长思考了一会儿，越觉得李云龙这个办法不错。
来之前，自己还和政委，讨论过这个干部缺少的问题。
新二团团长人选，自己386旅没有合适的，只能师部总部解决。
如果按照李云龙的办法，提前几个月，在旅部挑选几个人，先见习培养一下。
说不定，有人就能成为合格的团长人选。
陈旅长此时看李云龙，简直像老丈人看女婿，越看越觉得这小子有两下子。
“李云龙，你小子又给我惊喜了。”
“我也正在为干部缺少的问题，头痛不已。”
“谁知，你竟能提出这么好的解决办法。”
“这样，这个见习制度，和之前说的那个双层领导机制。”
“你把两个并一起，写报告上来。”
“我拿到旅部详细讨论后，再上报师部总部。”
“是，旅长，保证完成任务！”
陈旅长见李云龙这边汇报差不多了，打趣道。
“你小子，还有没有其他问题了。”
“都说出来，老子给你解决。”
“旅长，还真有。”
“你说！”
李云龙见陈旅长这么痛快，赶紧把最后两个要求说了出来。
现在新一团团部，还有2个位置缺人，副团长和参谋长！
“你说说看，又看上谁了？”
“旅长，参谋长位置，我打算让一营长张大彪先兼着。”
“而副团长，您看是否从其他部队调一人过来？”
主要是此刻的李云龙，虽然拥有之前李云龙的记忆。
但毕竟灵魂主体，是那个后世996公司的社畜。
对部队建设、日常管理、作战计划的执行等方面，
如果是原主李云龙，那肯定是手拿把掐，没有问题。
但现在这个李云龙，经过近几次战斗，还是感觉有些吃力
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