半。”
“做完以后呢？”
“至少别让下一班接手的人，从头猜患者去了哪里。”
贺知舟点开第三栏。
“陈磊现有院内编制，不占新增名额，过去三次批量伤员响应，他完成一百一十七次分流决策，改派两次，没有一辆车空跑。”
陈磊抬起手。
“先声明，我那两次改派都有原因，别只把次数放上去，看着像我闲得慌。”
“附件里写了，一次神外团队下线，一次重症床临时占用。”
“这还差不多。”
赵德明翻到晋升条件。
“陈磊年限够，但创伤组长属于新设岗位，没有现成职级。”
苏半夏将院内竞聘方案推过去。
“从急诊现有中级人员中公开竞聘，考核实战调度和复盘能力，陈磊按结果晋升，不走新增编制。”
“别人会不会认为岗位为他设置？”
陈磊把笔放下。
“那就公开考，现场给二十名红标，看谁先把医院挤爆，我不怕人来抢。”
“还有蒋宁。”
贺知舟拉出麻醉响应记录。
二十三次夜间启动里，蒋宁到场二十二次，唯一一次未到，是他正在另一台急诊剖宫产上。
连续工作超过十六小时的记录有六次，其中三次第二天仍排了择期手术。
赵德明看向麻醉科提交的说明。
“麻醉科现有编制不少。”
“人不少，肯半夜接创伤的没几个。”
蒋宁把排班表按在数据旁边。
“编制可以不给我，我本来就在院内，但中心响应要算固定岗位，别每次忙完都当义务劳动。”
“你要岗位津贴？”
“要，还要休息。”
会议室里安静了片刻。
蒋宁继续往下讲。
“夜间连续响应超过六小时，次日上午不得排择期麻醉，超过十二小时，强制离岗休息，科室不能让我签自愿放弃。”
赵德明抬眼。
“麻醉人手本来就紧，强制休息会影响第二天手术。”
“让一个通宵没合眼的人继续管麻醉，影响的可不只排班。”
贺知舟把六次超时记录标红。
“这项不批，岗位津贴也别批，省下的钱留着赔医疗事故。”
赵德明拿起红笔，在人员方案上改了三处。
“第一个编制定为创伤外科核心岗，要求具备重大创伤独立手术能力，并完成区域夜间响应考核。”
周启山看着那行字。
“公开招？”
“公开招，所有人同一套标准，你的数据一并公示。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！