不过徐泉向身边的助理小张问道：“如果员工与管理者平权，会发生什么？”
小张：“徐总，这会导致中层管理者的不满，还有可能导致互相扯皮，拖延工程进度。”
徐泉：“那会不会对工程质量造成影响？”
小张：“有影响，但是正面影响，多家公司的数据表明，善待员工，聆听他们的声音，是一家公司发展壮大的核心。”
徐泉：“那我支持员工委员会会发生什么？”
小张拿出手机：“中层干部群里里面已经吵翻天了，他们说如果徐总您答应这些民工的委员会，那么他们就集体抗议罢工。”
“哦？”徐泉笑了一声：“那就让他们全部滚蛋！”
“啊？”小张懵了。
而这时候，徐泉已经走上演讲台。
会场瞬间寂静了下来，五百名员工，以及在其他各处观看的居民们都看向了徐泉，这位大仇人。
能否执行这样的政策，还得徐泉来拍板。
而且这不仅仅是拍板的问题，也是徐泉的表态。
同意即等于他承认以往的错误。
而徐泉拿起了话筒，没有犹豫直接说道：“诸位，之前林律师已经说过了，这项措施能够提高一线的生产力，作为公司的总裁，我有什么拒绝的理由吗？
而且如果真的能够提高员工的生活质量，那么就该大力的提倡！”
此话一出。
所有入职的员工都面面相觑，多是不可思议。
都没想到徐泉这种大奸人竟然会如此坦然的支持这项措施。
这时候，徐泉举起手继续说道：“不仅要推行委员会制度，我还有一项改革要提出，近日我核算了公司的财务状况，在最好的情况下，员工还能再涨一千元的工资！”
涨工资！
新入职的员工全都露出了惊喜的神色，先别管徐泉是个什么样的人了，工资可是实实在在的发到自己手里面了！
这就是好事！
徐泉看了一眼台下众人的表情，有惊喜，有不可置信，但每一个人的表情都是正向的。
这让徐泉发自内心的舒爽！
他以前可从来没从自己的员工脸上见到过这些表情啊！
他继续说道：“涨工资的事情，就不用等到下个月了，就从这个月开始！”
会场瞬间寂静了起来。
所有人又看向了徐泉，表情又变了，那是疑问，困惑，不解....
徐泉也愣住了，不知道为什么大家要露出这种表情。
他也很紧张，也是第一次尝试，不知道能不能讨员工们的欢心。
但是下一刻，队伍中传出了稀
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