人的位置，简直倒反天罡！
夏灵捂着脑袋，委屈巴巴道：“是...是老大你要我选的嘛...”
“好了，给你晋升到普通合伙人的位置，然后你组建一个情报部门怎么样？”
林默说着说着自己都笑了。
都无法想象这妮子领导一个部门的样子。
不过总要尝试的嘛。
“好...好...老大您英明神武，我都行！”夏灵举手赞同。
“好了，普通合伙人的薪资是4万一个月+年底分红+案件提成，不过你比较特殊，案件提成就变一下吧。”
林默考虑到夏灵目前没有独立打官司的能力。
而且她的能力也不在打官司上，而是在搞特勤上。
“这样吧，你收集到重要信息或者完成任务，还是给你奖金，最近的任务是挖人，给我找找民事诉讼方面厉害而且靠谱的律师。”
目前律所的非诉讼业务由张厚才把持。
永胜体育+知识产权由孙泉主持。
剩下的就是律所的门面和灵魂——诉讼业务了。
而诉讼业务当中，受众最广案件最多的就是民事诉讼业务。
林默对律所初期的建设目标是精英化。
只有精英化律师团队，才有实力赢下关注度高的案子，从而迅速提高律所的名气。
就比如招入秋瑛，继承“爱心律所”公益招牌。
就给顺和律所提供了不少的声望值。
林默现在想要的是秋瑛这样能打能抗的精英律师。
钱已经不缺了，就缺靠谱的律师。
之前律所已经放出了招牌信息，甚至还通过秋瑛的人脉推广了一波。
最近林默看了一下邮箱，投简历的不是一些中层律所的律师想要跳槽过来，就是刚刚毕业的法学生。
一线律所的律师几乎没有跳槽来顺和的想法。
因为一线律所的律师几乎都有自己稳定的案源来源和业务，没必要特地跳槽来顺和。
当然也不是说这歧视这些投简历的律师，他们的简历，张厚才也会看，只要通过了也能去非诉讼部门任职。
但是想要一来就当单独执业的律师，还差一点火候。
简单来说，目前投递简历的律师，不能即插即用。
当然，林默也会面试这些律师，毕竟有系统可以检测他们的潜力，如果面试到有潜力的，可以试着培养。
不过唯一的缺点就是积分不是那么足。
所以林默才让夏灵能不能去物色几个靠谱的民事诉讼律师。
双管齐下，寻求人才
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