题。
另外，为了提高村民的积极性，秦笑川还给每个去工作的村民多发200块钱。
解决完这些事之后，秦笑川便带着叶高原正式上山。
叶高原有些疑惑地问道：“川哥，好像每件事你都亲力亲为，这样也太累了。你为什么不交给下面的人去做？”
秦笑川反问道：“你刚进入部队，是不是有班长带？你刚进入特战队，是不是由我带？”
叶高原突然一愣。
好像，他参悟到了什么。
但是，他又说不明白，到底参悟到了什么。
秦笑川看到叶高原的表情，淡淡一笑，继续开导：“很多事情，下面的人不知道怎么做，是需要你去教的。”
“哪怕，他们知道怎么做，但是，也不一定做的很好。同样的，也需要你去纠正。”
“当你去做事的时候，你才能在他们心中留下你的印象。当你将事情做的优秀时，他们才会崇拜、敬佩你。当你将事情做的非常完美时，那你就是他们的神。”
“只有这样，他们才会绝对信任你、忠于你。也只有这样，你的团队才会有凝聚力、战斗力。懂了吗？”
叶高原微皱眉头，点着头：“有点懂了。但是，这样的话，你不是把自己搞得很累吗？”
秦笑川笑道：“刚开始，我带你们也很累。但是，当你们真正成长起来，能独当一面了，我就轻松多了。这就是我们常说的‘传帮带’的意思。”
叶高原脑中闪过一丝火花。
他好像明白了。
秦笑川点明主题，说：“你要想在四叶草集团立足，就得有自己的团队。你虽然是少东家，但是，有多少人是服你的？根本没几个人。”
“你要想打造自己的团队，让他们忠于你，你就得亲力亲为。你不仅仅为他们提供高收入，你还得有解决他们麻烦的能力。”
叶高原一脸震惊地问道：“川哥，你怎么会知道我在集团没有人？”
秦笑川反问道：“想知道？”
“想！当然想！川哥，你快说。”
“行。那我就告诉你。不过，你先告诉我，你是怎么帮李朵儿的？”
“呃……我就是让万福金安提价销售，比福多珠宝店的同类产品要贵……”
“不是这个，再往前提。”
“再往前提的话……哦，我想起来了，我当时是想直接关掉万福金安的。”
“对了。你觉得，一个集团副总裁会做出这样不理智的决定吗？尤其是，那还是你家的店面。
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