算朋友吧？我呢，肯定是希望你好。你有更好的地方去，我难道还会拦着你吗？”
“不会不会，舒姐你名声在外，也不是那样的人啊。主要是……”
米司平不太自然的摸了摸鼻尖，“我确实不好意思说。想着你为我的事忙前忙后的，我这冷不丁不去……”
“不去才该告诉我啊。”
舒姣垂眸，“你提前说，我也有时间跟EDEN那边沟通。看看现在，你被EDEN拉黑名单了，我替你解释再三都没用啊。”
“以后你再往头部那几家跳的话，难保EDEN那几个老板不会在背后说点什么，拦你的前程。”
闻言，米司平的脸色才逐渐凝重起来，“这……”
“飞offer（接了offer不去）可是大忌。”
“舒姐，我这……”
“你最后定的哪家？”
“TiA。”
心情略有些不妙的米司平，也没打算瞒着。
反正过几天就要走马上任，瞒得住消息最为灵通的猎头才怪。
“他家？”
舒姣缓缓吐出一口气，“你怎么想的？往他家跳？”
“他家开90w。”
EDEN才开70w。
如果只差个几万，他可能还不会跳，但差了足足二十万的年薪，说真的，他很难不心动。
“那你有没有想过，为什么他家会开出一个远高于市场价的年薪来找一个AM（客户经理）？”
舒姣追问道。
米司平沉默片刻，“TiA的薪酬一向不低的。”
“不知道是谁给你介绍的这个Position（职位），我可以告诉你的是，TiA家的AM（客户经理）离职速度很快的，一般都过不了实习期。”
“这个我知道，Jo说是因为TiA的KPI比较高，前几个业务能力一般，才没通过实习期。”
“这你也信？”
舒姣笑了，“他家的risk（风险）很大。开高价收AM（客户经理）进去之后，再定个高KPI，让人带团，然后让老员工分走你自带的人脉资源，等实习期过就把人踹了。”
“老把戏了。TiA风评很差的，你不知道吗？”
米司平一惊。
“是这样？我太久没出来看机会，所以对这些都不太了解。”
“不然你以为，为什么单他们家实习期要一年？”
不就是为了把你这些年辛辛苦苦弄出来的资源打捞干净。
再以KPI不达标，把人辞退吗？
辞退一个实习期员工，和辞退一个正式员工，这里头可是千差万别。
总之一句话，米司平被
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