既然你们不给机会，那我就自己创造！”
她是替补。
一次也没上过场的替补。
没关系。
真的没关系。
只要打比赛的正式队员出了事，她这个替补，不就名正言顺的能补上位了吗？
很快，原主就动手了。
她表面上吹捧那位正式队员，跟人家搞好关系。
人家跟她心连心，她跟人家玩脑筋。
等人家对她交付信任之后，她反手就给人捅了一刀。
也不需要多费劲，只需要制造一场小小的意外，或者在吃食上动一点点小手脚，让正式队员没办法上场就行了。
原主成功了。
正式队员那天拉肚子拉到虚脱，队长无奈只好让原主上位。
原主发挥得很好。
打法、意识，没有任何问题。
问题出在，她和队员的默契度不够，最终导致两败一胜的失败结果。
首战失败。
完蛋了。
原主知道，领队能给她出战的机会不多了，她必须要自己争取。
否则这几年的努力都是一场空，只能在训练营坐冷板凳到解约。
于是原主再次给自己争取。
有了上一次成功的经验，原主这次下手更狠，直接废了一个职业选手，让自己加入团队，顺位顶上，去打了一场小比赛。
这次赢了。
原主也放松下来，开始跟团队磨合，培养默契。
原主越打状态越好，名气也越来越大。
可惜，好景不长。