出再高的条件也是白搭！”
“不瞒主任，我其实一直有加入林逸领导的攻关小组的想法。”
“既然今天话已经说到这份上，那我就提前知会主任一声，短期之内我可能就要打报告调到急诊科......”
当谢兰刚提出，甚至不惜放弃自己科主任的职位，也要讲林逸调到妇产科的提议时。
王丽丽起初还颇为意动，觉得有了跟林逸同台合作的可能。
可事情就怕深究和琢磨，越是想想林逸那些跨领域可怕的医疗技术，就越是觉得，林逸能调到妇产科的希望越渺茫......
甚至打心眼里，王丽丽也开始觉得。
将林逸这种全领域如此优秀的医生调到妇产科，反倒是给他未来的发展套上了一层枷锁。
仔细想想，能收治各领域患者的急诊科，没准还真就是林逸最好的选择......
有了这样的认知以后，王丽丽愈发觉得，此时可能是跟主任摊牌的最好机会。
趁着林逸领导的攻关小组，正在缺乏妇产科医生的时候加入，可能是王丽丽医生规划最好的选择。
真等到林逸将攻关小组建设全面时，王丽丽再想加入，恐怕人家已经不怎么需要了......
“想调到急诊科？王丽丽你考虑过我，考虑过全科室医护的感受没有！”
“别做你的青天白日梦了，这想法以后提都别提！”
谢兰主任言辞激烈，想都不想直接拒绝了王丽丽的请求。
开什么玩笑！
在中心医院妇产科，王丽丽就是年轻骨干中当之无愧的第一人。
谢兰花费那么大力气将对方培养起来，原先本就想着，等自己退休之后让王丽丽接替她，继续带领着妇产科更快更好的发展。
真让辛辛苦苦培养起来的人才跑了，这将是整个妇产科无法接受的重大损失......
可王丽丽眼中的坚决，谢兰主任也能清晰的感知到。
这个追求专业技术提升，一根筋的后辈执着起来，真可能干出让人始料未及的事情。
为了杜绝这种可能的发生，谢兰主任还必须马上，提出一个一劳永逸的法子出来......
“有句话怎么说的来？”
“真确定打不过对方后，最好的解决办法就是加入对方......”
“王丽丽你也别想着调入到什么急诊科，实在不行，咱们妇产科全员并入到急诊科的旗下，也不是没有可能！”
“我也相信，急诊科的钟
本章未完，请点击下一页继续阅读！