老宋直到回到招待所心里还是无法平静的。
对红钢来说，充足的资金投入，先进的设备投入，不但能让厂子起死回生恢复活力，还能改善红钢在市场中的地位。
对于职工这一层来说，公转私的好处也是显而易见，能够大刀阔斧的进行组织结构调整，能者上，庸者下，干活儿的多拿钱，偷懒的少拿钱，一改以往旱涝保收的局面，让上班变得纯粹些。
于个人来说，的确行政职级可能保不住了，但自己真的会为了半级去枯坐两年冷板凳，看着别人把红钢这个亲儿子折腾来折腾去吗？
显然不会！
红钢的一草一木自己都熟悉，一砖一瓦都有自己的心血。
不得不说，对方对自己拿捏的很到位，无论从厂子、职工还是个人的角度，都做了充足的准备。
看来，自己当初接任老厂长的班心中的豪情要复苏了。
只是这混蛋老板非要拿出那些少了一半的资料来，IF钢、HSLA钢、齿轮钢，技术路径优化，每一样单拿出来都能让厂子立于不败之地啊。
后面的资料你倒是给我啊！
我老宋这把年纪，还能当个叛徒不成？
翻来覆去的琢磨，觉都睡不着了，心中竟然想着早点结束谈判，把字签了？
李剑垚这边，梁家栋就住在京城饭店里，他倒是不用挪窝了。
不过还是把谈判的进展又汇报了一遍，把矛盾集中的几个问题和对方的态度描绘了一下。
“问题不大，总体的思路就是接手红钢，完成公转私，便宜想占，麻烦不想背是人之常情，节奏上可以搞慢点，拉扯拉扯，反正着急的又不是咱们，越往后红钢的价值越低，月底发工资对于红钢来说都是一个问题。
再加上审计和尽调的事传出去，着急的肯定不是咱们。”
“老板你说宋厂长会在接下来帮咱们说话吗？”
“肯定不会，老宋能当厂长，在正直成熟度上是合格的，他能来吃饭，但不代表会替咱们说话。
落笔之前，他最多会向乌主任那边反映一下厂子的现状和工人们的心态就不错了。
不过这也会是一种压力，会在剥离那些社会性职能的问题上有一丢丢的影响。
现在收购的工作就像是弦上的箭，不发也得发，矛盾还是集中在地方上，他们对于退休职工的问题上不想背包袱才是关键。
对咱们来说，也是关键，肯定是不能开这个口子。
先等等吧，你们可以先整理整理汽车厂、营州橡胶、营州发动机厂的内容，
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