三分之二。
所以说，从这一点上看，阿里的公司治理比万科更加的先进。万科的管理团队现在维持对公司的控制权不是靠章程、制度，而是靠国企股东的支持。当然，万科有历史原因。
井高轻轻的摇头，拒绝道：“谢总，我不打算在优步推行合伙人制度。以优步的情况，很难搞起来。程总、柳总都非常优秀，但我不希望公司日后内耗。”
控制权的问题，他确实需要更加深入的思考。凤凰基金在优步的股权，如果和滴滴合并后，确实很难控股。而优步的管理团队中，其实矛盾重重。如果有资本做局，这些人未必会听他的。
而把程为、柳卿留下来，进入董事会，到时候这“新优步”到底是姓谁，那还真不好说。
谢市煌微微皱眉。他留意到井高这个人的性格：拗！这个字，是用来形容历史上一个很著名人物。谁呢？王安石！王舒王的外号叫做“拗相公”。
拗相公说什么：天变不足惧，人言不足恤，祖宗之法不足守。体会一下，这个“拗”字不仅仅只是固执、倔强。还有勇猛，不惧风雨的意思。
谢市煌轻叹口气，道：“井总，马老师对优步合并滴滴这个事很关注。小程是我们阿里出去的人才嘛。”
情非得已，他真不想把话说的这么明白。太低端！井高不知道他代表马老师来的？
井高点点头，道：“那我思考一下吧。”起身告辞离开。
…
…
井高离开了。江南阁里的氛围多少有点沉闷。
谢市煌喝着茶，微微沉吟着。今天这个会谈究竟是失败还是成功呢？
而程为、柳卿两个有一肚子的话，不好当着谢市煌的面去讨论。毫无疑问，井高的“选择”对他们的打击非常大。
刘欢老师当年有首歌唱的非常火：看成败，人生豪迈，只不过是从头再来。
但是，真正走上过职场高位的人都明白：没有第二次机会的！很多时候，一个人的时间、精力以及机会往往都只能支撑一次职业生涯的辉煌。
就好比程为，他可以拿着金钱、股票退出，但他还能再造一个估值几百亿美元的滴滴出来吗？做不到的。
就好比柳卿，她是职业经理人，她将近40岁，还能到一家拥有社会影响力的大企业里奋斗到二把手的位置？可能吗？当人家老板傻啊！做不到
本章未完，请点击下一页继续阅读！