，他压着自己的情绪。他能理解这种股权分散的私企，集体决策的运营模式。或者，这也是华为的一种风格。
安小茜又询问了几个管理上的问题。二十分钟到，双方在友好的氛围中握手告辞。接下来，是由华为公关和政府事务部的员工带着他们一行去参观华为的历史。
也就是他们蜚声海内外的企业文化。