老凯恩！
一瞬间，各种疑惑都得到了解答。
为什么刚刚那两位红色员工说赵谦“也不知道这么年轻就来了是为什么.......”
为什么退休的员工，都会彻底消失，甚至不愿跟同事多说个再见。
为什么在有员工退休后的几天，部门内的工作都会突然变多。
因为正常情况下，被送到这里的“原料”，都会是些退休的老员工。
因为退休员工并没有离开公司，而是直接被“转换”，也没有再回去打招呼的机会。
因为这些退休的老员工，正是部门内工作的来源。
晚班的高异并不知道，但早班的他其实更早就有怀疑。
在露西太太留下的蓝色员工守则中，有这么一段批注：
【7.每次完美完成任务，将会获得一颗星星，凑齐十三颗便能享受退休生活，并终生获得全额奖金和工资补贴】
“在我到达一个年龄后，星星获取变得简单了很多，哪怕我完全不认真工作，也会获得星星。”
露西太太发现了这点，但是没能真正理解这种现象的原因。
“星星”从头到尾都不重要，发放都是被人操控的。
从最早那位黑人楼层经理的行为就能看出，只要能安抚住员工，让他们工作下去，多发几颗“星星”并不是什么大事。
“智者集团”真正的目的，是定时处理那些“老”员工，替换新鲜的血液。
老凯恩以为自己会退休离开，不再在“智者集团”工作。
但真正的情况是，他本人会成为“工作”的一部分。
前方，几位“红大褂”个用剪刀剪开了老凯恩右臂上的制服衣袖，将一个巨大的针筒拿了起来，在往内填充某种墨绿色的药物。
高异隐隐感觉，这和他与赵谦之前在那房间内见到过的，用来浸泡肿大器官的液体是同个东西。
思考间，头顶，那机械女音再次响起。
“四分钟后，转换进程将开启，请所有红色员工将原料放置到玻璃立方体中，并在转换开始前及时退出到立方体外。”
旁边聊着天的红色员工们依旧非常放松，还有几人向中间的穿着红色手术服的人喊话：
“快点啊，后面还排着队呢。”
“能不能别这么磨叽，打算等时间到了一起变零件是吧。”
“今天人怎么有点多？”
看得出来，这些红色员工，对他们的工作早就习以为常，这种将“原料”带来的工作，不是第一次了。
而根据他们的话语可以判断，四分钟后的所谓“转换”，正如之
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