白国昌把姿态放得很低，甚至是低声下气地央求。
他已经感悟到，为了前途，所谓的脸面根本不重要。
秦云东其实也不是故意要伤害他的自尊心，只不过是就事论事罢了。
他翻开目录页面，指出白国昌写作的毛病。
“方案的结构主方向，从国企改革的可行性调整成融合槐荫市经济建设的正向论证。省里领导都知道槐荫市国企改革很有必要，所以才会派我来，你就不用再花几万字教育领导。”
“我……同意。”
白国昌稍稍思考就发现秦云东说得非常正确。
如果领导看到他写的改革可行性，说不定就会恼火，似乎白国昌是责怪领导都是保守派，压根不懂国企改革的急迫性。
如果给领导留下这个印象，那他的方案的确很难通得过。
“方案中的数据来源不能仅仅提供槐荫市的统计数据，还要扩充到国内和国际上企业改革的数据资料。还要记住，数据不要大量使用列表展示，而是要调整成动态图才更直观和形象。”
“我同意。”
白国昌忽然有了新灵感，按秦云东的要求修改，一下子就让方案有了高大上的感觉。
“你写的方案总共有八个部分，其中第七部分的宣传策略要去掉，改成风险评估。把同类改革失败的案例写透，提出槐荫市国企改革有能力规避这些风险。你不要担心领导会被吓住，他们都是见过世面的人，都有抗风险的心理素质。”
秦云东把方案还给白国昌，伸手抓起一把碟子里的花生。
“好的，我记录一下你的意见。”
白国昌变得兴奋了，他手忙脚乱拿出笔，飞速地在方案上记录秦云东说过的话。
“方案中的第三部分是改革策略，第四部分是改革领导小组的理论和技能培训，应该合并成一个章节。第五部分是改革投资和成本控制，领导对此非常关心，但你写的内容不足也不细。领导会认为你并没有考虑成熟，这份方案就很难获得认可。”
秦云东吃着花生米，慢条斯理继续发言。
白国昌非常吃惊。
秦云东前后只看了几分钟就能说出如此详细的问题，真让人匪夷所思。
“国昌，我建议你分别去省财政、税务、工商、工业和信息化等部门，讨论力所能及支持政策和控制成本费用的方法。不出意外的话，他们会为你的方案提供新思路，增添更多亮点。”
秦云东不担心白国昌在跨部门协作方面会被拒绝。
白国昌虽然离开鲍乾清到
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