子的姿态放得很低，刚一进门，领导嘴都还没张开。
张凡就已经开始认错了，说自己年轻考虑不周，上次多亏亭里领导掌舵才没出大乱子，这次项目更大，自己心里没底，只好又来麻烦领导了。
什么没有领导的掌舵，船不光走不快还会翻了，什么火车要想跑的快，就要车头拉了，反正不要钱，张凡现在也说顺了。
亭里的书籍端着茶杯，似笑非笑地看着他表演，等张凡说得差不多了，才慢悠悠地开口：“张部，您手底下精兵强将那么多，还有什么事能让你没底？我看你不是没底，你是想让我们亭里给你当挡箭牌，擦屁股吧？”
“领导，您这话可就冤枉我了。”张凡不乐意了。忽软忽硬才是王道，一味的低头，一味的硬顶，是不成事的。
“技术上的事，我还能折腾几下。可这管理，特别是协调这么多方势力，我是真玩不转。您想啊，高校的教授，个个都是宝贝疙瘩，脾气大，主意正；南方的合作方，哪个不是人精，算盘打得比谁都响。
我一个边疆医院的院长，说话谁听啊？
再说了，这是为我们一个医院的事情吗？
我每次听您的话，说是心里要装着人民，装着……
这不，这次我就按照您说的，把这个麦克花了大代价才请来。
哦，现在还成我的不是了，那以前您说的话，到底是……”
“嘿！你还有理了！”书籍也不和张凡计较！
“不过，你能认识到这一点，说明还是有长进的。”书籍放下茶杯，神色严肃起来，“这个项目，上级高度重视，不能出任何岔子。统筹管理必须到位。人选嘛，我们亭里倒是可以支持一下。”
说完，就看着张凡。
谁的单位没有几个袋子里的拳手，张凡的这个项目，只要成功，那么……
“人事我不管，这是我们医院曾女士，大才，具体工作她负责，其他的我不管，我只要结果！”
书籍等的就是这句话！
接下来的谈判，看似激烈，实则双方心里都有谱。
张凡的核心诉求是：项目总负责人必须是他的人，确保技术路线和最终成果不受行政过度干预；具体的管理、协调、经费划拨等行政事务，亭里必须派出一个强有力的班子全面接手，而且要能真正发挥作用，不是挂名。
亭里书籍的底线是：必须确保项目顺利，还要体现亭里的领导和协调作用，在关键岗位和资源调配上有话
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