啥来指挥我？
就这几条，茶素医院这边的行政人才，只能从自己人里选。
你以为鸟市不愿意派人啊？
你以为部里不愿意派人啊？
问题是你进来以后，站不住脚啊，没人服气你啊。
一个副院长，下面的主任不服你，你工作都没办法开展。
因为你拿人家没办法，人家还能反制你，最简单的，一台手术，人家报告给你，说做不下来，副院长你来想办法吧！
他只能去求张凡，一次两次的，求的次数多了，就成了当年欧阳的搭伙的班子书籍，直接就是橡皮图章。
“呵呵，你觉得迟书籍怎么样？”欧阳笑着问了一句。
“老迟？”
“对，论对边疆基层医疗的了解，老迟可以算一号了。从乡卫生院一路杀进鸟市的卫生亭的人，全边疆都没有几个。
了解情况，他满足。
手段他有，没点手段，就算当年再缺人才，他也上不去。
而且，油城医院现在走向正规了，你也不用操心油城书籍的问题，你想抓的紧一点，直接让医院书籍办弄个管委小组，弄几个主任进去，然后轮流去油城当书籍。
不管是用挂职锻炼，还是用干部交流，都能说的过去。
如果你不想抓的紧一点，那就更简单了，直接把这个位置交给鸟市，让他们操心去。
给了鸟市，你还能让鸟市多出一部分运转费用，你也有说法，你看，茶素不揽权，还尊重上级。
有实惠还好听，上级也满意。毕竟管业务的院长是咱们这边的主任轮流任职的，也不怕医院走偏了。
至于老迟他自己，应该不会太抗拒。毕竟他自己清楚自己的事情，他还怕你把他弄去土豪国呢。
最重要的一点，使功者不如使过！他当年是犯错误了，但革命同志不能一棍子打死，还是要给改造的机会！
老迟只要干好了这个基层培训和推广，以后就不用扭扭捏捏的了，他可以正儿八经的说是茶素医院的领导了！”
老太太挂了电话，说是要忙着去开会。
张凡想了大半天，结果发现，老太太说的还真是这么一回事。
挂了欧阳的电话，张凡心里对基层培训的人选总算有了底，老迟确实是个合适的人选，剩下的就是怎么让老迟心甘情愿的去，这得好好考虑一下了。
茶素医院小会议室临时改成的谈判间里，气氛比窗外的戈壁热浪还要凝重几分。
空气中弥漫着咖啡的苦涩和无声的角力
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