托专业公司运营，通过协议约束公益性与效率，比如金毛HCA集团：托管800余家机构，规模化降低运营成本。
金毛托管是为了降低成本，而华国托管到底为了啥？说是建立有效的输血+造血”循环，输血估计是可以的，造血真的能可以吗？
张凡表示怀疑，不用说其他的就说造血原理，也不是靠输血的，输血是救命，造血靠的是什么，靠的是骨髓，靠的是脾脏，靠的是自身。
毕竟托管要是有长效机制，其实所谓的分院就是本院，如果没有长效机制，今天人来了是三甲医院，人走了是二乙医院，一点都不用怀疑的。
三十年只会吹牛逼的医生，会靠着一年两年的时间就立刻成为真专家？这不是扯淡吗！
所以，张凡的想法是，分院就是分院，必须要让他走出自己的路。
油城医院想要有自己的特色有点难。
毕竟左边一个鸟市，右边一个茶素，边疆内的患者几乎就让这两家给分流了，至于从外地进疆的患者，人家都进疆了，还会因为路远而选油城吗？
但油城人家有钱，这一点毋庸置疑，所以，这两年油城在皮肤病，五官科这些小科室走的格外的妖娆。
这种小科室，只要砸钱，买设备一批一批的去进修，短时间内总会出成绩的。
而首都的这个分院，走油城的路子是走不通的，首都医院缺钱的多吗？
进了科室，张凡就感受到了浓浓的别克风。
在茶素的时候，只有呼吸科是西装领带，丝袜裙子的，其他科室没有要求的。
你穿个运动鞋，老居鼻子不是鼻子眼睛不是眼睛的。用老居的话来说，你要拿出你最大的热情和精神去和患者打交道。
当时在茶素实行的不是很顺利，因为医生们挺抗拒的，但现在，进了科室，感觉不是到骨科了，尼玛感觉到白马会所了。
哪里像是骨科啊，不说其他医院，就说茶素的骨科，王亚男带领的骨科，一个女主任手底下的医生该好一点吧？
结果，白大褂五颜六色的，穿的像是特殊迷彩服。屁股墩子上两坨黑印子，也就是男医生了，要是女医生，还以为被人揩油，开出印记了。
一个一个胡子拉碴的，永远像是没睡醒的一样。
而首都这里，一个一个文质彬彬的，崭挂笔挺的白大褂穿的感觉和西服一样，白大褂下的领带还尼玛挂着金属的扣子。
张凡都有点不太适应了，这还不是
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