有固定时间点。”
导师听到这里，眼睛微微亮了亮，心里感慨了一句，哎！本来以为自家的科研所还有点机会，现在这么一瞧，尼玛这个茶素医院怎么啥都有啊。
要钱有钱，要人有人，要地盘有地盘，自家的这个学生当年怎么运气就这么好啊！
会议室里安静下来以后，儿科大主任看着大家。
“羊城儿童发展中心目前有三条成熟的门诊线，矮小症、性早熟和发育迟缓。过去这些患儿主要做常规诊疗，病例都在，随访也在，只是没有按照科研要求统一管理。”
大家看着屏幕上的数据，神情慢慢严肃起来。
“如果能够把既往病例重新整理，再按照统一标准继续随访，样本量应该够用。”
“不是应该够用。昨天晚上我就让他们汇总了符合基础条件的病例，就现有的患儿就超过两千例。真正能够进入这项研究的，还要重新评估，但数量不会成为主要问题。”
蔫主任的导师没有话说了。
他刚才还在考虑把研究转回自己的研究所，现在这个念头已经被他压了下去。两千例只是一个中心的存量，后面还有持续进入的门诊患者。更重要的是，羊城儿童发展中心有完整的随访队伍，这比单纯的病例数量更难得。
“茶素负责机制研究和复杂病例，羊城负责入组和长期随访。双方要设联合课题组，不能各做各的。”
“这个需要医疗行政部门共同确认。中心虽然在羊城，但人员、伦理和数据管理，都有当地的管理边界。我得给院长汇报一下！”
医务转化中心的主任也发言了。
张凡知道这个事情以后，心里还是满意的。
现在茶素医院可以了，如果放在以前，现在张凡就得满世界去打听，哪里有合适的团队，哪有合适人员帮着他做科研。
然后等打听到以后，他就像三孙子进城一样，悄默默的去，低三下四的偷着挖人墙角。
得手不得手的，反正事情结束后，就的马上跑路。
弄的他那几年，都感觉成老王了。
羊城，儿童发展中心的主任刚刚放下电话，便拿着材料去了医疗管理部门。
羊城这边的发展中心，模式和茶素其他分院有点类似。
张凡把持着技术发展方向和人事权，羊城本地负责监督和建议权。
当发展中心把这个事情汇报给院内羊城负责人以后，这件事很快上了分管领导的办公桌。
最开始，羊城对儿童发展中心的态度并不算热烈。中心建设的时候，
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