提名人选。
县里形成决议以后，汇报给上级领导部门，剩下的事等着结果就行了。这种事，市里一般不会驳回县里的提名人选的，除非他们早已有了人选，或者对县里领导极度不满意。
这个被提名副县长的人选，当然是何新华咯。
不过，书记也不是无条件支持何新华上位的，他同意何新华晋位副县长也是有前提的。那就是由何新华负责，彻底解决县纸厂的问题，书记可不想临走之前背上这个锅。
对此早有准备的何新华，自是欣然应诺。
他马上拿出来一套早就准备好的方案，汇报给了县里的主要领导。
方案中，何新华提出了一个让人耳目一新的解决方式，那就是把县造纸厂的经营权送给河东村的企业。
这其中当然也有着唐伟东的意见掺杂在内，他的目的就是一石两鸟，在把何新华推上位的同时，自己也能得到一定的利益。
但是，这里有个前提是，河东村的企业必须全盘接收和妥善安置县纸厂所有的职工，不能让一个工人失业。同时还要承担企业所有的，包括欠银行的贷款，欠材料商的货款，欠工人应交的社会保障费用等在内的所有债务。ъìqυgΕtv.℃ǒΜ
这并不是何新华的突发奇想，而是几年前就已经有人真的干了。
那些经营不善的小型国营企业，让本就入不敷出的当地官府财政雪上加霜，背上了沉重的包袱。为了解决这个问题一些地方官府开始引入外来资金和人员，只要能解决职工的问题，工厂的经营权完全可以免费送给你。
慧园的朱老板，当时就是用这种方式，得到了县罐头厂的经营权，借此起步，才有了后来独角兽果汁企业。
所以，何新华提出的这个方案，新颖归新颖，但是并不是多么石破天惊，惊世骇俗的事。
当然，因为李玉英的关系，为了避嫌，何新华把方案提交给县里主要领导后，就主动退出了具体的操作。这也是为了以后，避免有人拿这件事来对他进行攻讦，给自己留的一条退路。
这个方案，一旦形成了集体决议，就与他个人无关了，如果出了什么问题，那也是县里领导班子的集体责任。
县里的班子领导，开会商量了几天，觉得这个方案可以一试，如果真能发展成像河东村的几个企业那样，说不定县里又能崛起一家代表性的企业。
于是，县领导又一次把李玉英请到了县里
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