神殿没有任何制裁措施，这还不够有利吗？”
“大君的面皮，他们总要护着的。”
“但愿如此。”升武校官感喟一声，随即又道，“你要记得，大君交给你的，不只是这一所荣军院。”
“记得，记得！可再记得也要想清楚怎么搞工作才行。”
泰玉想想那七万六千六百九十五位退伍老兵就头疼，哦，刚少了三位，也就这一阵儿的功夫……
大家的生存状态不容乐观。
泰玉暂时不想聊这个，就刻意跳转话题：“羽熙女士还没来吗？”
他说的这位，是荣军院负责医护工作的副院长，并非军人出身，而是荣军院聘请的专家，对这里的病人情况比较清楚。
升武校官专门请她来一起查房，也是帮助泰玉进一步了解相关情况。
只是那位羽熙女士正好有事外出，没能第一时间赶过来。
期间，升武还专门和泰玉沟通了下：这位专家其实并不是直接从社会上聘任，而是从荣军院的上级单位、红硅星系退役士兵管理局的专家库里匹配到的。
专业上没问题，就是沟通起来有些困难——有为人处事的原因，但更多还是体系差异。
让一位星盟生命医学体系培养出来的资深专家，给“天渊-含光体系”的“溶解人员”或“畸变者”出治疗方案，注定磨合艰难。
不管是已经去世的前任院长、曾代管过一段时间院内事务的宫周校官，都是“天渊-含光体系”的坚守者，也因此，羽熙副院长在这儿干得很不开心，绝大多数时间，除了通用的医护工作外，都只是负责院内“万神殿祷告大厅”下方“小隔离区”那部分病人。
之前泰玉在“大隔离区”做实验，她根本就没有出面，只当不知道，宫周校官他们也不会主动联系邀请。
泰玉就问：“既然合作不愉快，为什么不换掉呢？卢安德大君开口，换一个咱们自己人，应该不是难事。”
升武平静回答：“当初就是大君要求，匹配一位体系外的专家。”
泰玉“哦”了声：“难怪。”
他倒也不怎么惊讶。
半小时后，羽熙女士赶来与他们会合。
这是一位较富态的中年女性，短发圆脸，皮肤很白，说话干脆利落，很有专业范儿，衣领袖口却是不怎么平整，应是匆匆套上白服就过来了。
泰玉也不介意，拉着人家一起讨论“蜂巢”内的规则环境以及人员状态。
羽熙女士既然是聘任专家，对于“规则环境及冲突”这个领域肯定是有研
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