老板简直就是一个无所不能的存在。
无怪乎他们会产生这样的想法。
上帝资控从无到有，到发展到今天，遍布几十个国家，操作着几万亿的庞大资产……
一共才用了几年的时间？
再看看贝德，白石等等金融方面的金融巨头，一步步的走到今天，用了多长的时间？
贝德就不用说了，白石那可是上个世纪八十年代就开始发展的庞然大物。
经历了不知道多少的风雨，多少的困难，才一步步的走到了今天。
而上帝资控虽然说相比于那样的巨头，在底蕴方面，还有着一定的欠缺。
但在体量上面，已经是完全不逊色多少了……
作为上帝资控的创始人，林楚在员工还有管理层心目中的威望，自然是不言而喻的。
在大多数员工的眼里面，哪怕是再困难的问题，落在林楚的面前，只怕也不是什么问题。
就好像是半年之前，他们收购德意志那边一家化学行业公司Calen，好几轮谈判都没有什么太过于明显的进展，结果在林楚的手中，轻轻松松就被解决。
并且在极短的时间里面，就让Calen公司在大漂亮那边完成了上市。
而前几天的时候，上帝资控转手之间，就
拿到了将近三十亿米金的收益。
并且，在手中还留有不少该公司的股份。
可以说，真真正正的，让人赚了一个盆满钵满。
“说不上什么成竹在胸之类的，也算不上什么奇思妙想，随便一个人就能够想的到。”
林楚喝了一口茶：“让人事那边给她打电话，她可以直接转正，薪资待遇按照K9级的最最高标准，年薪五十万，年假除了公司业务最关键的几个时间点，她可以任意的休息……”
想要让人感受到诚意，最好的方法是什么？
加钱！
一家公司，想要留住人才，最有效的方式是什么？
涨工资！
月薪三千，公司怎么着跟员工基本上是没什么关系。
爱咋咋地。
哪怕是公司垮了，跟他们也没有什么太大的关系。
工资高，福利待遇好的工作不好找，但是月薪三四千的工作，那不是有手就行？
就算是大商场里面打扫卫生的叔叔阿姨，最起码都得是一百块一天。
而要是给他一个月发十万呢？
保证他鞠躬尽瘁，死而后已，生怕哪一天公司一个不小心凉了……
钱嘛，从来都是一个立竿见影的东西。
大多数东
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