沈总这边也是没想到吴舟最后会来这么一出。
自己明明是“语重心长”，以过来人的身份，告诫吴舟，在他这么好的年纪，可以试着多享受享受生活。
吴舟这可倒好，转头，居然又是聊到了工作。
合着自己方才说的话，是全都没听进去了。
还有，这话里的意思...
"小吴啊，你这胃口有些大啊，这段时间和你接触的这些技术员可都是我们V厂的技术骨干...”
沈总似笑非笑地看着吴舟。
而吴舟这边却是一点也不怯场，随后就是完全的站在了V厂的角度说了一下这个事情。
"目前，我们V厂在做的软件优化方面，主要是操作系统的后期的...”
吴舟用非常专业的角度，描述了一下当下V厂这边的软件技术层面的“需求”，然后就是结合这段时间了解到的公司里有哪些技术人员的技术完全符合相关需求，且用自己这段时间和他们相处沟通后。
他自己得出来的结论，表明这些人，技术绝对过硬，完全符合V厂的要求。
最后，就是根据这些工作量，大概的估算出来所需要的人力，再到吴舟自己这边方才大概评估出来的那些大牛...
两个数据一结合之后，得出来的初步分析结论就是，V厂在软件技术层面的人才储备是多于人才需求。
安全冗余量非常的大。
吴舟这边随后又是大概的描述了一下后续双方合作开发的软件，所需要的人才缺口，以及对应人才，是否会和V厂这边“最重要”的人才的重叠度。
最终得出来一个吴舟想到的解决方案，V厂这边需要的大牛，吴舟不动。
V厂这边“不需要”的大牛，吴舟想“用一下”...
“这个软件也不仅仅是我的，同样也是V厂的...”
如果将这些大牛挖到手，他们将要入职的也是公司，而不是吴舟在魔都的公司。
单就股份来看，其实这些人，至少还有一半还是V厂的。
最后就是，吴舟说了一些“软话”。
“沈叔叔，要是我那个小公司有这么多的人才储备的话，我肯定也是不会想到借到您公司的人，但确实是没办法，我那个公司太小了，和沈叔叔您的V厂来说，是远远不能相比的...”
“如果我这边重新拉起来一支团队...”
重新拉出来一个优秀的技术团队，招聘，再到后续磨合，试错，这个人力成本支出先不说，主要
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