头就直接皱了起来。
然后看了看李思思，略作思索之后，才开口，“你不是说，他之前去你们家面试来着嘛，那他应该也是在魔都，而且简历上面肯定也是有联系方式的，你们可以在魔都私下的时候约一约，毕竟大家都是同行，你们家还是头部，和他线下面对面沟通沟通，可能效果更好...”雨枫这会儿也不提把那个思维导图转发给李思思了。
李思思也没有不识趣的去要那个照片。
只是点点头，轻轻“嗯”了一声，“我后面约约试试”。
雨枫没再这个话题继续聊下去，随意扒拉了几口，最后饭菜也没吃完，就直接离开了。
他这会儿就想看完整的，所以没心思吃饭了。
而等雨枫离开之后。
李思思的助理这会儿这才开口。
“姐，那个吴舟，之前是不是有运营基础啊，3个月怎么可能学到这个地步...”虽然她也只是瞄了几眼，看的也不全，但一些细枝末节的内容，也有一些“醍醐灌顶”的感觉。
好像一下子打开了一些思维一样。
但她可是当李思思的助理都一年多了，而那个吴舟3个月前面试的时候，还是一个“新人”...
李思思白了自己助理一眼。“他是应届生”，简单的一句话，瞬间让李思思助理垂下头。
“思思姐，人和人之间的差距真的这么大吗？”
这会儿李思思助理脑海中却是不由得的想起了曾经在互联网平台上看到的一句话。
“人和人之间的智商差距，比人和狗之间的差距都大！”
李思思没搭理助理的话。
只是还在回忆自己方才看到的。
她虽然是13年才做的天猫超市的，但在此之前做了一年多的行业运营。
但也正是因为这种“丰富”的运营经历，所以她更容易看明白吴舟绘制的那幅思维导图。
其实看到的那些内容，她都懂，甚至是，她的脑海中也有一个大概的“运营框架”。但是她的这个运营框架是在她不分上下班时间，不分节假日，完全牺牲个人休息时间，和公司的老前辈请教，和同在一个城市的“老司机”聚餐闲聊，还有小二主动沟通交流，再加上自己“刻苦”钻研了一年多之后才逐渐形成的...
或者说，悟出来的..
但吴舟呢...才3个月啊...哪怕是，吴舟毕业之后，第一份工作其实就是电商工作，那时间也才一年不到啊。
而且，那就是
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