他把问题用笔一条条地记录在本子上，待会再一并给负责安装调试的团队。
转眼间一上午就这么过去了。
在谢芳的帮助下，安装团队顺利的完成了一组机器的安装调试。
进度可谓是比计划中快出不少。
沈月不禁对谢芳笑道：“谢芳，还真是厉害，这么复杂的机器，你不仅懂它的工作原理，安装方面的知识你竟然也都懂。而且很多知识好像比那些安装团队的人还要明白。”
“换作我，我早就看得一头雾水了，根本就不会，我需要向你学习啊！”
谢芳摆摆手说道：“这没什么难的，等你接触时间长了，你也就会了，熟能生巧嘛！”
沈月对谢芳竖起了大拇指：“哎，咱们女孩子对于接线方面的天赋天生不如男人，我感觉让我管理生产基地应该是没问题的。但机器方面的调试与维修，还有工作原理，我可能到什么时候都学不会了。”
“所以我感觉厂里应当有一位技术骨干才行，真羡慕你，又懂管理，又能懂得机器的基础运行规则的人。”
谢芳道：“慢慢来，别着急，你不会的，我都会尽量教给你的，我感觉你这么聪明，应该是没问题的。”
“你看这才一上午时间，你学的就差不多了。”
“是不是比之前更明白了？”
沈月一听，似乎也确实是那么回事，之前没有谢芳帮忙，她确实什么都不懂。
而现在，似乎比以前进步了很多。
因此听到这句话后，她也生出了几分自信。
不由得在心中暗下决心，争取在谢芳在的这段时间，尽量多学一些东西。
很快就到了中午吃饭的时间。
虽然设备还没安装调试完，但余杭地区生产基地的食堂已经投入使用了。
正所谓，兵马未到，粮草先行。
其实放在车间生产上也很适用。
因为许多人要吃饭嘛。
这里的员工加上安装调试团队，以及先期入住的其他人。中午都需要吃饭。
这片区域又距离市区较远，附近也没有餐馆之类的。
所以厨房团队是最先组建起来的。
来到厨房之后，杨承志又发现了一些问题。
其实也不算问题。
就是伙食方面，达不到他心目中的标准。
这样做其实能有效的节约运行成本。
但杨承志的理念却与正常人的经营模式有所不同。
在他的认知中，节约成本可以从其他方面入手，而并非在员工身上节省。
伙食也是员工福利待遇中的一项。
如果员工连饭都吃不好，那还谈什么
本章未完，请点击下一页继续阅读！